波音上週五繼2月之後再裁員300人,其中130名員工在華盛頓州。這130人當中,一半在防禦部門, 15人在商用機部門,其他50人是Bellevue辦公室文員,工程系統部門的白領員工。其工作多為工程師和科技人員,負責維修波音主電腦 – 包括員工薪資及飛機零件存貨管理。

波音目前積極尋找減少成本的方法,因此決定將部份電腦維修及科技管理外包給位於加州的Computer Sciences Corp (CSC)。

波音上週五繼2月之後再裁員300人,其中130名員工在華盛頓州。這130人當中,一半在防禦部門, 15人在商用機部門,其他50人是Bellevue辦公室文員,工程系統部門的白領員工。其工作多為工程師和科技人員,負責維修波音主電腦 – 包括員工薪資及飛機零件存貨管理。

波音目前積極尋找減少成本的方法,因此決定將部份電腦維修及科技管理外包給位於加州的Computer Sciences Corp (CSC)。

今年二月,波音第一波解雇通知主要發給華州當地520名員工,另外500名被資遣的員工則在其他州,其絕大部分是資訊科技人員,分屬於該公司工程作業管理及科學部門。

其實早在2007年,CSC就已經向波音兜售其中央處理系統外包服務,但最後波音認為標價過高,因此拒絕。當時波音發言人Cathy Rudolph還表示,波音未來不會有大型IT 外包案。

言猶在耳,這次Rudolph說,波音是為了要擴展其現存的商業關係,才作此重大決議。

根據熟悉波音但不願具名的人士表示,波音在過去幾個月已經悄悄重新整固該公司Bellevue辦公室的全美中央處理機系統,而負責整理系統的CA(Computer Associates)告知將會陡升其維護費用。因此波音審核後發現,若將該案外包給CSC,將因CSC本身就與CA存有合約及相關費用規定,波音可減少相關支出。

對於外部的質疑,Rudolph拒絕發表任何評論,但是,他也在一封公開信中表示,IT部門在一年內將不會再裁員。

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