美國第九巡迴上訴法院26日裁定,幾名女僱員告沃爾瑪百貨公司(Wal-Mart)性別歧視案可作為團體訴訟案審理。

本案被稱為美國歷史上最大性別歧視案。26日的裁定可能會最終使沃爾瑪這個世界零售業巨頭向上百萬名女僱員支付賠償金。

沃爾瑪幾名女僱員2001年以團體訴訟方式將沃爾瑪告上聯邦法院,指控沃爾瑪性別歧視,使女僱員比從事相同工作的男僱員收入少,而且女僱員升遷機會也比男僱員少。

美國第九巡迴上訴法院26日裁定,幾名女僱員告沃爾瑪百貨公司(Wal-Mart)性別歧視案可作為團體訴訟案審理。

本案被稱為美國歷史上最大性別歧視案。26日的裁定可能會最終使沃爾瑪這個世界零售業巨頭向上百萬名女僱員支付賠償金。

沃爾瑪幾名女僱員2001年以團體訴訟方式將沃爾瑪告上聯邦法院,指控沃爾瑪性別歧視,使女僱員比從事相同工作的男僱員收入少,而且女僱員升遷機會也比男僱員少。

原告稱本案適用於所有自1998年在沃爾瑪工作過的女僱員。她們在指控書中稱,沃爾瑪的企業文化鼓勵性別歧視行為,而如果員工提出投訴會遭到報復。

沃爾瑪在全球大約有210萬員工、8000餘家分店。如果法官判團體訴訟成立,所涉及的沃爾瑪前員工或現員工可能會有上百萬人。

沃爾瑪稱團體訴訟涉及的人太多,以至於無法辯護。第九巡迴上訴法院26日做出讓沃爾瑪失望的裁定,决定准許團體訴訟,認為人多不是不准團體訴訟的正當理由。

分析人士認為,新裁决不僅讓沃爾瑪形象受損,也可能會令它給出天價賠償。

零售業諮詢師伯特弗利金杰認為,沃爾瑪面臨來自對手的激烈挑戰,新裁决可能會讓沃爾瑪的一些女顧客感到不快,轉而投向其它零售店。

美國馬凱特大學法律學院助理教授保羅斯昆達認為,裁决對原告來說是巨大勝利,沃爾瑪可能最終會因這場官司賠付數十億美元。

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here