州議會今年在批核預算過程中，教師減薪成為他們主要的討論議題，但各地校區代表表示，調降教師薪資並沒有那麼容易，許多校區教師薪資仍會保持不變。大部分的校區今夏都與教師工會代表討論減薪的可能性，但也會考慮州政府可縮減撥款的其他措施，例如遣散校區總部職員、刪除音樂等非主要課程、調減體育訓練的費用，以及遣散一些教師、圖書館職員和心理輔導老師。校區官員透露，較傾向以裁減人員來取代調降薪水，但由於有許多員工即將退休和離職，裁員事實將與自然流失相互抵消。
州議會今年在批核預算過程中，教師減薪成為他們主要的討論議題，但各地校區代表表示，調降教師薪資並沒有那麼容易，許多校區教師薪資仍會保持不變。
大部分的校區今夏都與教師工會代表討論減薪的可能性，但也會考慮州政府可縮減撥款的其他措施，例如遣散校區總部職員、刪除音樂等非主要課程、調減體育訓練的費用，以及遣散一些教師、圖書館職員和心理輔導老師。
校區官員透露，較傾向以裁減人員來取代調降薪水，但由於有許多員工即將退休和離職，裁員事實將與自然流失相互抵消。
華州最大教師工會的華州教育協會（WEA）發言人伍德（Rich Wood）表示，只有近半數校區訂於今夏展開合約談判，但大多數校區都已與教師討論過州政府的新預算案。州議會在預算案中提及教師應全面降薪1.9%，但事實教師的合約仍由地方校區作最終決定。
伍德透露，目前已達成約60份談判合約，新合約內容不盡相同，有些校區調降教師薪資，有些結合降薪和減少工時。無論校區的決定如何，伍德預料大多數教師將獲得的收入都會減少，因學校員工的健保費用和退休金供款皆持續提高。
西雅圖之南的肯特（Kent）校區代理財政主任福度納多（Ralph Fortunado）表示，今夏將正與教師進行談判，所討論期中一項主題正是州預算案提出調降教師薪資1.9%的建議。
華州教委協會（WSSDA）政府關係主任蘇莉文（Marie Sullivan）亦稱，每個校區對預算削減所採取的辦法都不一，有的動用儲備金，有的提高課堂學生人數，有的會遣散教師。
但蘇莉文稱，尚未聽說任何校區今年陷入財政困境。州議會為校區撥出1,300萬元的緊急基金，至今仍未見有校區提出申請。她表示，所有校區都認為有能力對抗這場財困風暴，只是採取的方法不儘相同而已。