如您即將從院校畢業，可能還不知道，超過半數應屆大學畢業生會輪為失業大軍或須待業一段時間。這就是科魯公司（Koru）希望要解決的難題。剛成立總部位於西雅圖的一所教育相關機構，為普吉灣地區提供雇傭雙方互惠的空間。
如您即將從院校畢業，可能還不知道，超過半數應屆大學畢業生會輪為失業大軍或須待業一段時間。
這就是科魯公司（Koru）希望要解決的難題。
剛成立總部位於西雅圖的一所教育相關機構，為普吉灣地區提供雇傭雙方互惠的空間。科魯目標是提供現實職場的相關技能，針對那些即將或已畢業的求職者，然後推薦給予那些高速成長的西雅圖公司如Zulily，REI和Trupanion等。
由前ONVIA聯合創始人克里斯汀•漢密爾頓（Kristen Hamilton）創立，先後與全國13所院校取得聯繫，參加科魯計劃須支付2750美元，可使用獎助學金抵費。
漢密爾頓說發生在第一批計劃參加者身上，倘若他們被其夥伴公司錄用，科魯會得回報支付，因為科魯確實為畢業生填補進主要職能的空隙。
她說：「我們教導他們怎麼操作谷歌分析系統，或如何在Excel上做零售計算報表，這些都是非常實際的技能，是我們合作夥伴雇主真正的需要，且是他們（畢業生）不會在大學學到的知識。」
亞利桑那州立大學研究生邁克（Michael Karlik）參與了科魯計劃，獲得了寶貴的指導後，吸引到大企業的注意，並在不久前受聘於Zulily。
邁克說：「這也許是一次傷腦筋的經歷，走進會議室在高管面前進行面試，當然要盡力把最恰當的才能呈現給他們。科魯為你準備的東西，你不打算在校時就有機會學到的，一旦順利通過了這關，定必使你感到非常自信。」
想詳細了解科魯計劃，可瀏覽www.joinkoru.com。
該公司已募集超過400萬元的創立資金，並會把計劃在九月擴展至舊金山地區，目前也已聘請了前亞馬遜高管，幫助建立更多高速成長新的夥伴企業關係。