華州公務員工會過去六年來，從沒因為任何原因而提出調薪要求，但在下個薪酬預算案可能會有所改變。 代表一般政府公務人員工會之間的協議幾已達成。 據華盛頓州聯邦僱用合約規定，每過兩年可要求加薪近5％。這將涉及參與工會的一般政府約30,000名僱員。
華州公務員工會過去六年來，從沒因為任何原因而提出調薪要求，但在下個薪酬預算案可能會有所改變。
代表一般政府公務人員工會之間的協議幾已達成。
據華盛頓州聯邦僱用合約規定，每過兩年可要求加薪近5％。這將涉及參與工會的一般政府約30,000名僱員。
州府指出如包括非工會員工在內，上述合約規定兩年內加薪將涉及約2.5億元巨款。
接下來的問題是州府是否可以承擔這一點，與及錢從何來？
華盛頓州預計在未來兩年，將會有近300億以上的總體收入，但大部分進帳已經編列，最高法院最近興起公共教育撥款，並沒有完全用光資助的訴訟。
接下來的步驟是要在工會大會，獲多數成員批准並達成協議，然後在十一月州長財務預算辦公室，確定合約是符合「經濟上可行」性。如無意外，那麼立法機關得以最後針對草議發言與並進行表決通過或否決，但不能對此財政草案進行任何修正。