繼Netflix宣佈初為父母員工一年裡可以隨意帶薪休假及微軟（Microsoft）也宣佈將員工帶薪產假延長至20周後，華州衛生署(Department of Health)和交通安全委員會(Transport Safety Commission)兩家機構也正計劃著允許自己的員工帶孩子來上班，直至新生兒長至6個月。衛生署署長John Wiesman在一份發表的聲明中說父母對初生兒的陪伴時間可能對孩子的成長有著長遠影響。
繼Netflix宣佈初為父母員工一年裡可以隨意帶薪休假及微軟（Microsoft）也宣佈將員工帶薪產假延長至20周後，華州衛生署(Department of Health)和交通安全委員會(Transport Safety Commission)兩家機構也正計劃著允許自己的員工帶孩子來上班，直至新生兒長至6個月。衛生署署長John Wiesman在一份發表的聲明中說父母對初生兒的陪伴時間可能對孩子的成長有著長遠影響。「這種早期的陪伴對孩子的大腦發育非常關鍵，同時對於爸爸媽媽或者監護人也是一件好事。我們希望給母乳餵養的媽媽們提供一個更容易方便的環境，因為這有利於身體長期的健康發育，也會讓新生父母更加投入工作。」
Wiesman早在任溫哥華克拉克郡（Clark County）衛生署長時就曾第一次嘗試實行這項措施，他稱這項措施不僅促進父母和嬰兒整體健康，更有利於鼓舞員工士氣，跳槽率被觀察到也隨之下降。
員工Marissa Vanhoozer已經在每天帶自己的寶寶來機構上班，寶寶還有了個暱稱「辦公室寶貝」（Office Baby）。她稱這樣不但經濟壓力減輕了，還可以享受帶孩子的樂趣。
「如果沒有這項措施，我恐怕要錯過很多寶寶的第一次。我永遠都會感謝公司，使得我和兒子一起度過這些有紀念意義的第一次成為可能，幫助減輕了我的家庭負擔，讓我可以安心工作，在職場繼續發展。」
有些人或許會擔心把孩子帶到辦公室來會不會影響工作，不過這些已經在做的媽媽們都表示工作時有寶寶在身邊更利於活躍氣氛。州長發言人Jaime Smith也稱州長對這項措施持絕對支持態度。