美國電子商務巨擘亞馬遜（Amazon）18日被踢爆企業文化嚴苛惡毒，各界議論紛紛，公司老闆貝佐斯在寫給員工的信中喊冤，說那篇「文章所描述的，不是我所知道的亞馬遜」。
「紐約時報」18日引述亞馬遜前員工說法，踢爆該公司光鮮外表下的血汗內幕。一名員工爆料說：「我的前同事們，幾乎每個我都看過在桌子前偷偷地哭。」
那篇文章引述100名現任與前任員工的抱怨，對亞馬遜「嚴苛的」工作環境指證歷歷，還說員工「工作到很晚」是不成文規定。
貝佐斯（Jeff Bezos）在員工信中鼓勵員工讀那篇文章，信中還寫道，如果發現公司有文中描述那種「冷酷無情到讓人震驚的管理措施」，就直接寫電子郵件給他。
英國廣播公司（BBC）報導，貝佐斯這封信寫道：「文章宣稱我們的作風是蓄意創造如行屍走肉、反烏托邦的工作環境，工作沒有樂趣，聽不到笑聲。我再說一次，我不認為這是亞馬遜，我也衷心期盼你們不這樣認同。」
貝佐斯表示，文章中所描述的亞馬遜，根本無法在「高度競爭的科技就業市場」生存。
他說：「我們僱用的人都是萬中選一。其他世界級的公司每天都在向你們招手，你們隨時可以在你們希望任職的地方工作。」
亞馬遜基礎建設開發部長丘博塔留（Nick Ciubotariu）也說，沒看過有人在辦公室哭。
他在LinkedIn撰文，否認紐時報導。
丘博塔留寫道：「沒人告訴我要工作到很晚。沒人要我在晚上回電子郵件，沒人傳簡訊給我，問我為什麼不回信。」
「紐約時報」日前引述亞馬遜（Amazon）前員工說法，踢爆該公司光鮮外表下鮮為人知的血汗內幕。
「華盛頓郵報」（The Washington Post）報導，科技業和非科技業人士在推特上對這則新聞的看法分歧。在硅谷工作的人似乎不怎麼大驚小怪。貝佐斯2013年砸2.5億美元入主華盛頓郵報。
在美國Uber擔任資深軟體工程師的克理維洛（Florent Crivello）推文表示：「非常成功的大公司前員工對前東家很不滿，願意出面批評。有最新消息，將立刻為您報導。」
推特前執行長科斯特洛（Dick Costolo）推文表示：「這根本就是『斷章取義』，而且有爆料越誇張的人才有糖吃的徵兆。」
非科技業者對這則報導的反應則相當震驚。
人權倡導者特利默（Suzanne Trimel）在推特上表示：「亞馬遜是勞動力的新典範嗎？為了衝高營收不惜虐待員工？1周工作時數85個小時！天啊！」
高許（Sid Ghosh）推文表示：「我寧願付更多錢買其他公司相同的産品，也不願意成為加害你們員工的一分子。」
紐約時報引述亞馬遜前員工的話報導，一名員工爆料說：「我的前同事們，幾乎每個我都看過在桌子前偷偷地哭。」
那篇文章引述100名現任與前任員工的抱怨，對亞馬遜「嚴苛」的工作環境指證歷歷，還說員工「工作到很晚」是不成文規定。