（編譯 張百合）12月7日，被反復討論的金郡12周帶薪產假提案最終獲得郡議會的條件性通過。郡議會宣佈，將實行一個為期一年的試點項目，為部分郡內的新父母雇員提供12個月的帶薪產假。
試點帶薪產假計劃將為新父母提供最多12周的帶薪產假，但這12周中必須包括1周以上的休假時間和1周以上的病假時間。比如說，一個一年有3周休假時間和2周病假時間的雇員，可以用2周休假時間和1周病假時間申請9周的帶薪產假時間，以此得到共計12周的帶薪產假。
這項週一通過的福利將向2016年間迎來新家庭成員的新父母開放，包括所有類型的生育和領養行為。上個月，市議會投票否決了議員Sawant提出的申請150萬美元撥款以延長帶薪產假的提案。議員Bagshaw其後表示，她正與市長穆雷討論一個新的16周帶薪產假的福利計劃。
根據郡議會的財政明細，項試點計劃預計將花費290萬美元，包括工資和福利支出。該預計基於員工休假後會自動回到原來崗位的假設。