上周，美國福布斯雜誌發表社評：《西雅圖15美元最低時薪政策：就業下降失業上升。這沒有用，對麼？》。評論員提姆·沃思拓（Tim Worstall）說，西雅圖開始階段性提升最低時薪至每小時15美元，這一舉措受全國矚目，但政策初提時就有一些經濟評論家質疑其效用。一些人預測，提供給就業者的崗位會因此減少。當然，這樣的改動不會讓西雅圖的經濟徹底崩潰，但最低工資的變化將會對社會經濟造成顯著影響，這不可否認。西雅圖的最低工資設定遠遠高於50%的時薪中位數，即使是支持提升最低時薪的經濟學家也認為，這個數字或許超過了目前的市場能力。
據美國勞工局（BLS）最新數據顯示，自從西雅圖開始提升最低時薪，就業人數有明顯下降。美國企業研究院（AEI）研究員馬克·派利（Mark Perry）在一片文章中公佈了三份不同的圖表，每一份都顯示西雅圖從2015年4月開始，工作崗位數量出現了大蕭條以來最嚴重的下降趨勢，失業率上升，失業人口數也在上升，這說明該問題不是由人口數量變化引起的，而是原來能找到工作的人現在確實找不到工作了。
派利在文中說，「也許西雅圖會從現在嚴峻的就業市場危機中恢復，這次危機是從去年四月最低工資法開始生效後開始的，這項法律極大提升了城市中的雇主的人力成本。想想西雅圖在最低時薪法第一階段實施後、去年9月到11月之間創造了歷史的失業潮，也許這是警告全美其他城市不要步其後塵的反面樣例」。
但必須指出的是，兩位經濟學家並沒有收集到全部信息數據，他們只想考察西雅圖餐廳行業的雇用情況，他們認為，這能使他們真正看到提升最低工資的效果，但這並不是通常意義上的數據能傳遞出來的信息。他們期待能夠收集到更多關於餐廳行業的即時相關數據。