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（編譯 張百合）週一，華州州長英斯利宣佈辭退一名、降職兩名政府工作人員，這些人與此前華州懲教中心因計算機系統長期出錯而錯放3000多犯人一事相關。英斯利還任命迪克·摩根（Dick Morgan）作為新的華州懲教中心秘書長。
摩根在DOC工作了三十多年，2010年作為監獄長退休。他會取代原秘書長丹·帕丘克（Dan Pacholke），後者10月剛剛上任，就在上個月辭職。
在週一下午的新聞發佈會上，英斯利稱懲教中心的改革需要一個「遵守並經歷過現行系統的人」。他說，「迪克長期以來都在DOC有著良好的工作表現」。摩根的上任將會是這次事件帶來的最後一起人事變動。
在聲明發佈前一周左右，州長公佈了一份調查報告，表明有幾個工作人員和官員為此事負責。上個月，兩名報告中的涉事者自動辭職。同時，兩名共和黨的參議員發起對早期釋放犯人事件的質詢，稱州長的行為太表面化。
2012年錯放犯人事件被發現後，DOC沒有手工計算刑期以及時改正提前釋放的錯誤。而當時要求修復程序、修改刑期算法的申請被推遲了15次，直到今年年初才被通過。英斯利辦公室週一宣佈DOC前信息部部長、現任華州中央IT服務部部長道·霍福爾（Doug Hoffer）辭職。根據報告，霍福爾對這件事只有模糊的記憶，而他的忽視是一個嚴重的管理錯誤。
DOC的風險管理師凱西·加斯特萊赫（Kathy Gastreich）被迅速降職，現在在DOC其他職位上工作。加斯特萊赫在2012年12月收到了另一名員工詳述這一問題及其可能帶來的惡性影響的郵件，但加斯特萊赫對這封郵件毫無印象，並稱她知道最近才意識到這個問題。
前商務經理大衛·丹寧頓（David Dunnington）被降職。他曾為這個被稱為OMNI的數據庫的各種修復工作做優先等級排序，丹寧頓清楚地知道OMNI在錯誤地計算一些犯罪者的服刑日期，卻沒有優先修復這個重大錯誤。
另外兩名工作人員：記錄管理員溫蒂·斯特格爾（Wendy Stigall）和信息商業分析師蘇·舒樂（Sue Schuler）收到了懲戒信。
所有在報告中被指出的負責人員都有權為自己申訴。英斯利成，為了公平，他們聽了許多員工的聲音，報告經過非常徹底的審核。報告還稱前懲教秘書長伯尼·華納（Bernie Warner）不知道提前釋放一事。但英斯利稱，2011年7月到2015年10月之間任職的華納也應為此事負責。他是當時的領導，如果錯誤當時被發現，他很有可能已經辭職或者被辭退了。
2012年DOC工作人員意識到問題後向華州總檢察官辦公室去信，當時回信無視該問題的助理檢察官榮達·拉爾森（Ronda Larson）也在2月辭職。前助理懲教秘書長丹尼斯·多提（Denise Doty）據說是知道此事的職位最高的官員，上月也已經辭職。報告上說，有充分證據表明多提意識到了問題但沒有解決此事。
2015年12月中旬，英斯利和帕丘克稱他們意識到了問題。上月初，帕丘克宣佈辭職。在當時的一封郵件中，帕丘克指控一名共和黨參議員領導了一場他們自己的調查，不斷給中介員工潑髒水，利用此事給自己謀取政治福利。
週一，英斯利還稱讚了帕丘克對修正此問題提供的大力幫助。