（JY編譯）雷切爾·史密斯（Rachel Smith）是西雅圖都會區商會（Seattle Metropolitan Chamber of Commerce）的總裁兼首席執行官。她在《西雅圖時報》的專欄中寫道，「在我們努力使大西雅圖區的經濟重回正軌的過程中，面對的不只是解除新冠的限制性措施，還有人手短缺和公共安全等。在『重新開放』的數周後，職位空缺數量創下歷史新高。據華盛頓酒店協會（Washington Hospitality Association）報告說，僅餐廳和酒吧就出現至少 80,000 個空缺。很多企業已提供比以往任何時候都較高的薪水、更廣泛的員工福利和就業津貼。我們的許多企業成員反應出，儘管提出了優厚的條件，但有些潛在僱員甚至不作通知及缺席面試。」
在如此勞動力嚴重短缺的情況下，這意味著許多企業實際上無法重新開業。毫無疑問，企業在大西雅圖面臨一些社會問題，如希望重返工作崗位的父母缺乏托兒服務，以及公共安全問題。史密斯說︰「我們需要被選出來的領導人們優先考慮公共安全。就如紐約市長民主黨參選人埃里克·亞當斯（Eric Adams），他認為公共安全是繁榮的先決條件。」
要發展及改善經濟，必須讓人們重返工作崗位時感到安全，無論是在上下班途中還是在當值期間。史密斯稱︰「公共安全在西雅圖都會區復甦至關重要的地區╴西雅圖市中心尤其嚴重。市中心擁有的就業崗位佔了該市總數的 55％，而且創造了我們地區一半的地區生產總值（gross regional product）。」
先鋒廣場 London Plane 餐廳的老闆們最近告訴《KNKX》廣播電台，處於危機中的員工們，「幾乎每天」都會與顧客發生爭執。他們說，有時候他們的員工們能夠自己解決問題，有時候需要援助。但當員工們打電話給警察尋求幫助時，「他們往往得不到及時的回應。」
對於如果解決公共安全問題，史密斯表示西雅圖市政府必須採取緊急行動，為處於公共安全威脅的人們提供幫助。市政府沒有為露宿在街頭的流浪人群提供安全可靠的住宿，也沒有為那些需要行為健康治療的人給予足夠的協助，是錯誤政策。行為健康包括身體健康和心理健康。同時，也沒有採取足夠的行動幫助處於公共安全危機中的人。商家和員工被迫在沒有培訓或資源的情況下，解決安全問題。
該市最近與企業合作，幫助住在市中心第三大道帳篷裡的流浪人群搬到酒店和其他提供服務的庇護所，史密斯認為是一個很好的開始，並支持市政府擴大該計劃。
另外，史密斯指出市政府與西雅圖警察局（SPD）必須確保合理的響應時間。去年春天，西雅圖警方報告稱，由於警力不足，導致 911 出警效率越來越慢。對於嚴重罪案，理論上來說，警方在接獲來電打後會在5分鐘內趕到，但自去年起，警方沒有達該響應時間目標。有 221 天的時間裡，某些轄區的警察根本無法出現在非緊急事件，即沒有人員傷亡的犯罪現場。
史密斯寫道︰「在西雅圖市工作的人們必須得到保證，如果他們的安全受到威脅時，盡快得到SPD 的援助。市領導人們要實施關鍵的警察改革，例如下定一些非緊急情況下可由非警務人員執行服務。但是 911 呼叫需要作出快速的應急響應，城市領導者必須與社區成員、企業和警局合作，盡快恢復高出警效率。」
隨著犯罪率持續上升，作為西雅圖都會區最繁華熱鬧、最大的就業中心╴西雅圖市心，目前的通勤上班率只有 20% 。商會各界希望城市領導人能制定一份周詳計劃，以應對恢復期間及以後的公共安全挑戰。史密斯提出，市政府可建立問責機制、制定一個真正知道社區需求的計劃。計劃包括編制一個危機應對系統，包括以不同的方式部署一些服務、真正的警務改革和一支反應迅速的警察部隊。
大流行帶來了前所未有的各樣挑戰，迫使市中心數百家企業永久關閉。史密斯表示︰「隨著我們開始從應對轉向恢復，我們需要消除主要障礙，包括保護人們的安全，才有足夠的員工回來上班。這樣本地企業才可重新開業或延長營業時間。西雅圖需要一個強勁的經濟復甦計劃，而解決公共安全問題必須是其重點。我們隨時準備與民選領導人和企業合作，制定解決方案，讓員工重返工作崗位，並為真正公平、包容和安全的復甦過程提供所需的穩定性和確定性。」