（Debby Cheng編譯）金縣行政長官道·康斯坦丁（Dow Constantine）選擇帕蒂·科爾廷德爾（Patti Cole-Tindall）為該縣的下任全職警長。
科爾廷德爾在多位候選人中脫穎而出，其競爭對手來自包括德克薩斯州基林市（Killeen）警察局長查爾斯·金布爾（Charles Kimble）和亞特蘭大警察局（Atlanta Police Department）少校雷金納德·摩爾曼（Reginald Moorman）。康斯坦丁強調她在擔任臨時警長期間，普遍得到了其他警官的積極評價；以及她的非傳統職業生涯，此前她大部分時間都並不是在執法部門工作。
科爾廷德爾如果得到金縣議會的通過，她將成為 25 年來第一位任命的警長。 2020 年，金縣選民選擇讓警長成為任命而不是選舉產生的職位。形式進行轉換的很大一部分理由是，這能將崗位範圍進一步擴大，若進行民選的話，崗位候選人只能限制該部門內的原有職員中。儘管如此，康斯坦丁還是從部門內部選擇了一名候選人。
康斯坦丁說：「我們有很多優秀的申請者，他們來自我們部門之外，但他們是其他部門的警察，他們是職業警察。科爾廷德爾已經在治安部門工作了六年多，但她也在執法部門以外的其他政府部門工作了多年。所以我認為她在很多方面帶來了更不同的視角。她可能是是候選人當中最不傳統的一個。」
57 歲的科爾廷德爾住在肯特市（Kent）。在今年 1 月 1 日成為臨時警長之前，她曾擔任治安部門的第二副警長一年半，此前曾擔任該部門的技術服務主管近五年。
科爾廷德爾於 1991 年開始了她的執法生涯，當時她是華盛頓州賭博委員會的一名特工，為此她持槍並完成了該州的基本執法學院。之後她於華州就業保障部工作，負責調查欺詐和盜竊失業救濟金。 1998 年，她在金縣政府開始新工作，在成人和青少年拘留部門擔任調查員。她後來成為該部門社區矯正司的助理主任。康斯坦丁在 2010 年任命她為金縣的勞資關係主管，負責代表該縣進行集體談判。 2014年，她擔任縣執法監督辦公室臨時主任。
當康斯坦丁在 11 月任命科爾廷德爾為臨時警長時，她曾承諾不會尋求警長正職之位，稱這會分散她需要做的工作的注意力。但她說，在收到部門員工的「許多、許多要求」後，她改變了主意，因為員工們們認為「警長辦公室正在轉變為他們想加入的機構」。她說她在申請截止日期前打電話給康斯坦丁，並表示她想為警長固定職位競爭。康斯坦丁告訴她這不是一場輕鬆的比賽，但她有權申請。
康斯坦丁和科爾廷德爾承諾，他們將為副警長和警車將配備攝像頭，但暫時沒有明確的時間表，他們強調實施成本高昂，必須集體談判。科爾廷德爾之前的兩位警長都曾推動了副警長的隨身攝像頭的計劃，但均未成功。康斯坦丁說他正在努力將用於隨身攝像頭的資金納入他將在今年提交的兩年預算提案中。
金縣議員、法律和司法委員會主席兼警察改革倡導者吉爾邁·扎希萊（Girmay Zahilay）表示，科爾廷德爾將會更容易去開創一個關注公共衛生和社區的公共安全時代：「在她擔任臨時警長的幾個月裡，我們已經看到她在臨時應對能力、溝通能力以及與其他部門合作的能力，所以我希望她是最好的人選。」
議員皮特·馮·賴希鮑爾（Pete von Reichbauer）亦表示他支持科爾廷德爾，並認為她「會被我廣大的同事所接受」：「她已經了解環境，曾在該部門工作過，曾與所有三個政府部門合作過。」
科爾廷德爾表示她上任以來最重要的工作是與警長部門的工作人員和官員建立更好的關係並改善溝通。像許多警察部門一樣，警長部門一直在努力留住人才——它有 119 個委託警官的職位空缺，並提供留任和招聘獎金。但她不認為這就是讓人們來到警長部門工作的原因，她認為團隊士氣和對工作內容的好感才是最大原因。
科爾廷德爾說她已經加入了聆聽會議，並會每月透過視頻向員工講話，以及努力與社區建立更好的關係。她上個月在一個公共論壇上說道：「坐在辦公室的價值並不是增值我自己，而是在於與團隊會面，聽到他們想要什麼，需要什麼，然後我作為領導者該如何回應。」在論壇上，科爾廷德爾更稱自己為「一位知名的合作者，知名的問題解決者，強而有力的領導者。」
邁克·曼薩納雷斯（Mike Mansanarez）是金縣警察協會的主席，他稱讚科爾廷德爾從接任時就「試圖讓警察局擺脫困境」。曼薩納雷斯說：「她會聆聽，而上一位警長沒有。她不是警察，但她周圍都是警察來幫助她做出決定，她是一位出色的全能主管。」
由於科爾廷德爾跟上一次在執法部門任職的時間相隔將近 20 年，她不再是一名經過認證的執法人員。她將要重新註冊並完成華盛頓州為期 19 週的基本執法學院，而且在 2023 年 1 月之前開始課程。她表示她將在學院期間任命其他人擔任代理警長。她在公共論壇上說：「我認為我不需要在執法部門服務 30 年才能成為一名有效的領導者。金縣有不同的做事方法，這也是其中一個。」