（JY編譯）市長佈魯斯‧哈雷爾（Bruce Harrell）宣布，作為代表西雅圖市，為西雅圖警察局（SPD）在全國範圍內尋找警察局長的工作的一部分，他已經任命了遴選委員會（search committee），並正在發起一項新的社區調查，以了解西雅圖居民最關心的優先事項和生活質量。下一任局長將負責推動西雅圖警察局的創新、增加警官人數、為不需要警官時的情況制定更多樣化的反應方案，並加強社區參與和信任度。
哈雷爾市長說︰「整個西雅圖的公共安全倡導者和居民的深思熟慮的意見將在我們尋找下一任（固定的）警察局長的過程中發揮關鍵作用。我們聘請的人不僅要負責領導我們的部門，解決不斷上升的犯罪率和槍支暴力問題，他們還需要成為一個合作夥伴，制定創新的公共安全解決方案，並與社區一起工作，以應對當地的需求並建立信任。」
市長的警察局長遴選委員會包括一個由14位當地領導人和公共安全專家組成的多元化名單，其中包括執法人員、社區警察委員會（Community Police Commission）成員、受害者倡導者、小企業主和支持者，以及來自有色人種社區的領導人和其他關鍵意見人士。
還將通過總部位於加州羅克林市（Rocklin）的獵頭公司公共領域搜索和諮詢（Public Sector Search & Consulting）確定一份初步的候選人名單，該公司將對潛在的候選人進行全國性審查。申請書應在太平洋時區7月5日星期二下午4:00前提交給Gary Peterson，Gary@PublicSectorSearch.com，作為第一考慮。
遴選委員會負責挑選最後的五名候選人，以進入競爭性徵聘考試階段。根據《城市憲章》（ City Charter），最後的候選人需要進行競爭性考試，並由市議會確認市長的最終人選。遴選委員會的任務還包括制定競爭性考試的書面問題。
哈雷爾說︰「憑藉價值驅動的領導力、大局觀以及對安全、尊重、改革和正義的承諾，我們的下一任局長可以幫助我們建立一個新的公共安全標準，達到我們的招聘和得人心的目標，培養警官的士氣，並使這個城市成為深受每個社區歡迎和感安全的城市。我很高興看到我們的遴選委員會為競爭性考試推進的強大而有能力的候選人。」
一個新的網站已經創建，以提供關於尋找警察局長的最新信息，並提供一個全面的過程概述，遴選委員會的信息；以及一個針對社區的調查，以供社區反饋在尋找中他們最關心的問題。該網站和調查表有英語、阿姆哈拉語、中文（繁體）、韓語、索馬里語、西班牙語和越南語版本。
作為這個尋找過程的一個重要部分，市長尋求居民的反饋，以幫助實現並保持與我們所服務的社區的透明溝通。調查結果將在分析後公佈，這將有助於指導遴選委員會和哈雷爾市長在選擇下一任警察局長時考慮的基本觀點。
在西雅圖市議會中擔任公共安全和人類服務委員會主席的市議員麗莎·赫博爾德（Lisa Herbold）稱︰「警察局長的職位是市政府中最重要的職位之一。社區的參與對局長的任命至關重要，我感謝市長為發展這個遴選委員會而採取的包容性做法。」
羅伯特‧薩卡（Robert Saka）是一各律師和社區領袖，他說︰「我期待著與這個傑出的社區領袖團體合作，建立一個公平的、由社區主導的過程，以確定市長在下一任警察局長中所尋求的領導力，並實施他對公共安全的願景。」
小企業領導人兼SODO商業改進區執行主任艾琳‧古德曼（Erin Goodman）表示︰「西雅圖居民和每個社區的小企業都應該有一個由致力於所有社區公共安全的局長領導的警察部門。我很高興能把這種觀點帶到哈雷爾市長的警察局長遴選委員會，並期待著幫助使西雅圖成為一個更安全的城市。」
西雅圖市警察局局長遴選委員會成員包括︰西雅圖市議會主席黛博拉·華雷斯（Debora Juarez）、議員赫博爾德、西雅圖警察管理協會的
斯科特·巴赫勒中尉（Scott Bachler）、 社區警察委員會專員及公設辯護人協會政策和宣傳主任普拉奇‧戴夫（Prachi Dave）、Galanda Broadman, PLLC 的管理律師 加布·加蘭達（Gabe Galanda）、SODO商業改進區執行主任古德曼、西雅圖印第安人健康委員會首席執行官埃絲特·盧塞羅（Esther Lucero）、 前SPD警察局長吉姆·普格爾（Jim Pugel）、微軟公司律師薩卡、西雅圖大都會商會主席兼首席執行官雷切爾·史密斯（Rachel Smith）、 金縣性侵犯資源中心首席執行官瑪麗·艾倫·斯通（Mary Ellen Stone）、社區警察委員會聯合主席兼「Mothers for Police Accountability」組織創始人哈里特·沃爾登（Harriett Walden）牧師、西雅圖市檢察官辦公室刑事部主任娜塔莉·沃爾頓-安德森（Natalie Walton-Anderson），以及加略山基督教中心主教雷吉·威瑟斯彭（Reggie Witherspoon）。