（JY編譯）在連續三個月的下降之後，美國7月份的公開工作崗位數量有所增加，這表明儘管經濟疲軟且通貨膨脹率高，但僱主仍在急切地招工。
政府週二報告的增長將使美聯儲官員們感到失望；他們已通過加息來試圖減緩借貸和支出，從而為招聘和經濟降溫（這往往會助長通貨膨脹）。美聯儲官員認為，減少職位空缺可以在給勞動力市場降溫同時，不出現大規模裁員和提升失業率。
在7月的最後一個工作日的職位空缺數量增至1120萬個，即平均每名失業者有近兩個工作機會，高於6月份的1100萬。 6月份的數字也被大幅修正。
投資銀行傑富瑞（Jefferies）的首席經濟學家阿內塔-‧馬科夫斯卡（Anetta Markowska）在一份研究報告中寫道︰「美聯儲在縮小勞動力供應和需求之間的差距方面進展甚微。」
對工人的高需求降低到更接近現有供應的水平，將緩解企業為吸引和留住工人而支付更高工資的壓力。更高的工資已經被許多企業以更高的價格轉嫁給消費者，從而加劇了通貨膨脹。
上個月，零售業、倉儲和運輸業、專業服務以及州和地方教育職位的空缺有所增加。而製造業和醫療保健業的職位空缺有所下降。
根據周二的報告，7月份辭職的人數略有下降，從6月份的425萬人降至418萬人。人們通常會為了一個新的職位而辭職，並且通常新工作會獲得更高的薪水。因此，辭職人數減少可能會減輕公司加薪的壓力。但辭職人數仍然遠遠高於大流行前的水平，當時辭職人數很少超過300萬。週二公佈的數據還包括對裁員的衡量，7月份的裁員人數略有下降。
美聯儲正試圖設計一個所謂的軟著陸，即經濟放緩，降低通貨膨脹，而不引起衰退。政策制定者希望不造成更高的失業率的情況下減少職位空缺數量。
然而，前財政部長拉里‧薩默斯（Larry Summers）和國際貨幣基金組織前首席經濟學家奧利維爾‧布蘭查德（Olivier Blanchard）認為，從歷史上看，職位空缺從未在沒有伴隨著裁員增加的情況下下降過。
布蘭查德本月早些時候寫道︰「可悲的事實是，不存在不增加失業率的經濟放緩」，並稱美聯儲在不增加裁員的情況下降低職位空缺的努力是「徒勞的希望」。