（JY編譯）西雅圖公立學區（Seattle Public Schools，SPS）取消了原定週三（6日）的開學時間，因為該學區的教師們以壓倒性的票數授權罷工，罷工的原因包括工資、精神健康支援，以及特殊教育和以其他語言為母語學生的人員配置比例。
西雅圖教育協會主席珍妮弗·馬特（Jennifer Matter）於週二宣布，在工會成員交回的選票中，95%的人讚成在沒有與西雅圖公立學校達成協議的情況下進行罷工。同時，合同談判繼續進行。
馬特說︰「沒有人想進行罷工活動。但SPS已經讓我們別無選擇。我們不能再回到過去的方式下工作。」
學區在給家長的電子郵件中表示，其「樂觀地認為談判小組將為學生、工作人員和家庭達成一個積極的解決方案」。
由於新冠大流行病給教師和學生帶來了極大的壓力，全國各地的地區都面臨著勞工挑戰。因聯邦經濟刺激資金的注入幫助穩定了學區預算，教師工會在經歷了幾年的困難之後，目前尋求改善薪酬、資源和工作條件。
拉斯維加斯內華達大學教育政策助理教授布拉德利‧馬里安諾（Bradley Marianno）表示，高通貨膨脹率、全國教師短缺，以及教師在大流行病教育工作中贏得的聲譽都推動了工會為教師們爭取福利與權利。
馬里安諾說︰「從所有方面來看，學校的預算現在看起來相當不錯。因此，隨著教師工會合同的到期，他們正在尋找新的待遇，基本上將更多的資金髮用在教師及學生上。」
西雅圖郊區肯特縣的學區本應於8月25日開學，但由於該縣的教師罷工而被推遲了。
俄亥俄州最大的學區哥倫布學區的教師上週結束了短暫的罷工，其就包括4%的加薪在內的一攬子計劃達成一致，其中包括建築物改善計劃、減少班級規模和創新的帶薪休假福利。
在丹佛，馬拉松式的談判會議上周達成了教育工作者加薪8.7%的臨時協議，為第一年的新教師提供更高的起薪，並從學區獲得了更多的資金用於醫療保險費用。
今年早些時候，明尼阿波利斯、芝加哥和薩克拉門託的教師在獲得新的合同之前就已經罷工。
在西雅圖，學區提供了比州立法者規定的5.5%的生活費增長高出1%的額外加薪（這遠遠低於工會的要求），還有給一些特定教師的一次性獎金，包括在該學區任職三年並獲得英語或雙語認可的教師發放2000美元。
工會稱，其反對該學區努力取消對特殊教育學生的人員配置比例，說這意味著普通教育教師和特殊教育教師都要承擔更多工作。工會還指出，該學區建議將使普通教育教師更負責任地支援以其他語言為母語學生。
在工會發布的一段視頻中，言語及語言病理學家朱莉‧薩拉扎（Julie Salazar）表示，她投票支持授權罷工，因為她和其他特殊教育人員的工作量太大。
她說︰「我們不能很好地服務我們的孩子，每個人都知道這一點。」