（Debby Cheng編譯）據一份媒體報導，隨著科技行業裁員人數的增加——包括亞馬遜最近疑似會進行多達10,000人的大裁員計劃，西雅圖地區的僱員和僱主均面臨著沉重的經濟問題。
人員削減是否代表對大流行後放緩的臨時調整？或者代表著在過去十年中幾乎單槍匹馬推動西雅圖地區經濟繁榮的行業終於達到頂峰？無論哪種情況，裁員都破壞了西雅圖地區科技行業不可阻擋的形象。
一名西雅圖亞馬遜員工說表示這肯定會對心理產生影響，他指的是《紐約時報》上週一（14日）的一篇指出亞馬遜正在考慮裁員10,000人左右的報導。這名要求匿名的員工補充說，工作人員仍在等待了解裁員是否正在進行以及哪些團隊會受到影響。其後，亞馬遜於16日證實已經開始裁員，但沒有具體說明裁員人數，這是西雅圖地區科技行業一系列裁員和招聘凍結中的最新一次。
微軟、Twitter和Redfin最近都已削減或打算削減其西雅圖地區的勞動力。Facebook母公司 Meta 計劃在西雅圖和貝爾維尤裁員726人。
經濟學家表示，裁員是不可避免的。在大流行期間驚人的需求增長之後，許多科技巨頭現在都在努力恢復正常水平的需求，以及更高利率的影響和迫在眉睫的衰退威脅。負責西雅圖地區就業市場的就業保障部區域經濟學家安妮莉絲·萬斯-謝爾曼（Anneliese Vance-Sherman）表示其中一些需求已經減少，並且從長遠來看不一定是可持續的。
一些科技公司將減產歸咎於處於低位的房地產市場。總部位於西雅圖的經紀和上市網站Redfin本月宣布將在全國裁員862人，其中包括華盛頓州的75人，並關閉其房屋買賣業務。此前，該公司已在本年6月份全美範圍內裁員470人，但去年底Redfin僱傭了大約6,500名員工。
經濟學家和其他市場專家警告說，現在透過最近的裁員判斷是否預示著科技行業的更廣泛放緩還為時過早。該州數據顯示，就在9月份，科技行業每月新增數千個工作崗位，而且最近宣布的許多裁員將在幾個月內不會出現在州就業數據中。
換言之，儘管最近裁員規模很大，但迄今為止宣布的所有裁員只佔該地區科技勞動力的一小部分。州數據顯示，西雅圖地區公司有超過160,000名員工，全州有超過190,000名員工在專注於信息技術的公司工作。
華盛頓大學埃文斯公共政策學院經濟學家雅各布·維格多（Jacob Vigdor）表示，截至2021年，僅亞馬遜在西雅圖地區就有約75,000名員工，大大高於2019年的53,500名。他指︰「亞馬遜裁員最令人驚奇的是，與公司龐大的規模及其快速增長相比，這個數字看起來多麼小。即使亞馬遜報告的所有10,000名裁員都僅限於華盛頓州，這只會使他們當地的就業人數倒退大約一年左右。」
大型科技公司的招聘放緩甚至可能是一些小型科技公司的好消息，這些公司在仍然極其緊張的勞動力市場上努力爭奪科技人才。總部位於雷德蒙德的商業技術公司 Denali Advanced Integration 的發言人科比·卡斯勒（Corby Casler）說︰「擁有龐大的人才庫對我們來說總是一個機會。」該公司計劃在未來五年內每年增加25%的員工。
這種機會主義態度得到了許多非技術雇主的響應，他們也需要技術人才來管理其業務中不斷增長的數字部分。總部位於西雅圖的 WaFd 銀行首席執行官布倫特·比爾達爾（Brent Beardall）表示如果這些科技公司撤退，他很樂意僱傭他們的部分員工。他認為，不屬於傳統科技的本地公司對科技人才的需求也相似。
負責區域招聘的梅根·斯拉賓斯基（Megan Slabinski） 表示︰「目前的裁員引起了很多關注，因為他們所在的公司傳統上被認為是科技行業的領頭羊——但科技行業已經遠遠超出了這些科技巨頭。」他在招聘公司 Robert Half 的西雅圖辦事處擔任技術、營銷和創意角色。他補充說，裁員對個人來說可能是痛苦的，但讓一些人才重返市場並不是一件可怕的事情，因為需求仍然如此之高。
現時Twitter和Meta的下崗員工已經在網上創建了群組，以便與招聘人員聯繫並獲得職位空缺的機會。一名被解僱的Twitter員工表示，大部分機會來自中小型公司，而不是大型科技公司。他說︰「蘋果或微軟等公司雖然不再需要科技人才，但像Remitly或Shopify這樣的公司仍在積極招聘。」
儘管如此，斯拉賓斯基和其他行業觀察人士承認，西雅圖地區的就業市場甚至不如一年前。斯拉賓斯基說，雖然工程、安全、網絡和雲計算工作仍然有很多職位空缺，但僱主已經沒有必要像往年那樣提供「荒謬」的薪酬待遇。
一些招聘人員還認為，本地科技初創公司的招聘可能會放緩或完全停止，部分原因是投資者撤出。這對於科技工作者自己來說，這一切都增加了很多不確定性。雖然與更廣泛的行業相比，裁員總數仍然很小，但這已經足以削弱許多西雅圖科技工作者，甚至在一年前就認為的勢不可擋的勢頭。
該前Twitter員工表示，他整個團隊都因裁員而被消滅，而留下來的人正在尋求離開；而在亞馬遜，消息讓員工越來越謹慎；在谷歌，該公司西雅圖雲業務部門的一名員工表示，過去經常掃描其他公司職位空缺的同事現在似乎更專注於保持目前的角色。由此可見，所有大型科技公司的員工現在加倍小心翼翼的工作，為的就是保住自己的飯碗。
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