（JY編譯）此次裁員潮是在經濟增長放緩、美聯儲為對抗通脹而上調利率，以及擔心明年可能出現經濟衰退的情況下進行的。除了剛剛宣佈裁員的微軟以外，以下是迄今為止科技行業的一些主要裁員數據匯總。
亞馬遜削減1.8萬個工作崗位。本月早些時候，亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）表示，該公司計劃裁員1.8萬多人，主要是在人力資源和商店部門。此前，亞馬遜在11月表示，正在考慮裁員，包括其設備和招聘部。 《CNBC》當時報導稱，該公司正在考慮裁員約1萬人。
亞馬遜在新冠大流行期間進行了大肆招聘。到2021年底，該公司的全球員工人數從2019年第四季度的79.8萬人增加到160多萬人。
Alphabet （Verily）削減230個職位。
谷歌母公司Alphabet基本上避免了裁員潮，直到今年1月，才從其健康科學部門Verily裁減了15%的員工。截至1月18日，谷歌本身沒有進行任何重大裁員，但員工越來越擔心裁員之斧可能很快會落下。
Crypto.com削減500個工作崗位。 Crypto.com於1月13日宣布了裁員20%的計劃。根據PitchBook的數據，該公司有2450名員工，表明約490名員工被裁員。
首席執行官克里斯·馬歇爾（Kris Marszalek）在一篇博文中說，該加密貨幣交易所「雄心勃勃」地發展，但如果不進一步裁員，就無法經受住山姆·班克曼-弗萊德（Sam Bankman-Fried）的加密貨幣帝國FTX的崩潰。
Coinbase裁員2000人。 1月10日，Coinbase宣布計劃裁減約五分之一的員工，因為該公司希望在加密貨幣市場低迷時期保留現金。根據一篇博客文章，該交易所計劃削減950個工作崗位。截至去年9月底，Coinbase大約有4700名員工。在去年6月份時，已經削減了18%的員工，稱其在牛市期間增長「太快」後，需要管理成本。
首席執行官布萊恩‧阿姆斯特朗（Brian Armstrong）當時在接受《CNBC》電話採訪時說︰「事後看來，我們應該做得更多。你能做的最好的事情是一旦有了信息就迅速做出反應，這就是我們在這種情況下所做的裁員決定。」
Salesforce削減7000個工作崗位。該公司1月4日宣布，作為重組計劃的一部分，Salesforce將裁減10%的人手，並減少部分辦公空間。截至去年12月，該公司僱用了79,000多名員工。
Salesforce聯合首席執行官馬克‧貝尼奧夫（Marc Benioff）在給員工的信中稱，鑑於宏觀經濟環境具有挑戰性，客戶在做出購買決定時更加「謹慎」，這導致Salesforce做出了裁員的「非常艱難的決定」。
Meta裁員1.1萬人。 Facebook母公司Meta 在去年11月宣布了其有史以來最大規模的一輪裁員。該公司表示，它計劃裁減13%人手，相當於11,000多名員工。
Meta對2022年第四季度令人失望的預期，導致該公司市值蒸發了四分之一，並將該股跌至2016年以來的最低水平。
這家科技巨頭的裁員是在大流行期間將員工人數擴大了約60%之後進行的。 TikTok等競爭對手的出現、網絡廣告支出的廣泛放緩，以及蘋果iOS變革帶來的挑戰，都讓該公司業務深受影響。
推特削減3700個工作崗位。根據《CNBC》查看的內部通訊，在10月底完成對Twitter的440億美元收購後不久，新老闆埃隆‧馬斯克裁減了約3700名Twitter員工。這大約是一半的員工。自那時起，在馬斯克改變了一些關於在家工作的政策，並寫道他希望所有員工都能致力於一個 「鐵桿」的工作環境之後，辭職的員工數量明顯增多。
在去年11月4日的一條推文中，馬斯克表示，由於公司每天損失400萬美元，所以「別無選擇」只能裁員。
Lyft裁員700人。 Lyft在去年11月宣布削減13%的員工，即大約700個工作崗位。在給員工的信中，首席執行官洛根‧格林（Logan Green）和總裁約翰‧齊默（John Zimmer）指出，「明年某個時候可能會出現經濟衰退」，而且共享汽車的保險費用也在上漲。
對於被解僱的員工，這家乘車公司承諾提供10週的工資、到今年4月底的醫療保險、股票，以及招聘援助。他們補充說，在該公司工作超過四年的員工將獲得額外的四周工資。
Stripe削減1100個工作崗位。在線支付巨頭Stripe在去年11月宣布計劃裁減大約14%，這相當於約1100名員工。
首席執行官帕特里克‧科里森（Patrick Collison）在給員工的備忘錄中寫道，在通貨膨脹加劇、對經濟衰退迫在眉睫的擔憂、利率上升、能源衝擊、投資預算緊縮和創業資金稀少的情況下，裁員是必要的。他說，這些因素加在一起，預示著「2022年代表著一個不同的經濟環境的開始」。
Stripe 2021年的估值為950億美元，據說在去年7月份，將其內部估值降低到了740億美元。
Shopify裁員1000人。去年7月，Shopify宣布裁減1000名員工，相當於其全球員工的10%。
在給員工的備忘錄中，首席執行官托比·盧特克（Tobi Lutke）承認他錯誤地估計了大流行病驅動的電子商務熱潮會持續多久，並表示該公司正受到在線支出廣泛回落的衝擊。其股價在2022年下跌了78%。
Netflix削減450個職位。 Netflix宣布了兩輪裁員。去年5月，該流媒體服務在公司報告了十年來首次用戶流失後，Netflix裁掉了150個工作。 6月下旬，其又宣布裁員300人。
在給員工的一份聲明中，Netflix表示︰「雖然我們繼續對業務進行大量投資，但我們做了這些調整，以便我們的成本增長與我們較慢的收入增長保持一致。」
Snap裁員1,000人。去年8月下旬，Snap宣布裁減20%，相當於1000多名員工。 Snap首席執行官埃文‧斯皮格爾（Evan Spiegel）在一份備忘錄中告訴員工，公司需要調整業務結構，以應對財務挑戰。他表示，該公司季度收入同比增長率為8%，「遠遠低於我們今年年初的預期」。
Robinhood削減1100個職位。零售經紀公司Robinhood在去年4月份削減了9%的員工人數後，8月份又裁員23%。根據公開文件和報告，這相當於1,100多名員工。
Robinhood首席執行官弗拉德‧特內夫（Vlad Tenev）將其歸咎於「宏觀環境惡化，通貨膨脹率達到40年的高點，並伴隨著廣泛的加密貨幣市場崩潰」。
特斯拉裁員6000人。去年6月，特斯拉首席執行官馬斯克在給所有員工的電子郵件中寫道，該公司將削減10%的受薪員工。 《華爾街日報》根據公開文件估計，裁員將影響約6000名員工。
當時馬斯克寫道︰「特斯拉將削減10%的受薪人員，因為我們在許多領域已經人手過多。請注意，這並不適用於實際製造汽車、電池組或安裝太陽能的人員。按小時計算的員工人數將增加。」
Photo by Yender Gonzalez on unsplash