（JY編譯）三月份，美國的職位空缺連續第三個月下降，裁員人數增加至兩年多來的最高水平，這表明勞動力市場出現了一些軟化，這有助於美聯儲對抗通脹。
儘管如此，勞動力市場仍然緊張，來自勞工部的月度職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，三月份每個失業者有1.6個職位空缺，這是自2021年10月以來的最低水平，相比之下二月份為1.7。
週二（5月2日）開始為期兩天的政策會議的美聯儲官員正在密切關注這一比率，該比率仍然高於經濟學家所說的1.0-1.2的範圍，這與就業市場沒有產生太多的通貨膨脹是一致的。
紐約Brean Capital的高級經濟顧問康拉德·德誇德羅斯（Conrad DeQuadros）表示︰「在過去三個月，職位空缺與失業率比率的下降，代表了對勞動力過剩需求的減少，這將得到美聯儲的歡迎。但是，由於比率仍高於2021年11月之前的任何時候，勞動力市場仍然處於歷史標準下的緊張狀態。」
職位空缺是勞動力需求的一個衡量指標，三月份，職位空缺減少了38.4萬個，降至959萬個，是2021年4月以來的最低水平。二月份的數據已經修正為997萬個職位空缺，而不是先前報告的993萬個。接受路透社調查的經濟學家曾預測將有977.5萬個職位空缺。自12月以來，職位空缺已經減少了160萬個。
三月份的減少主要集中在小型企業，即僱傭人數在1到49人之間的企業，這些企業是勞動力市場驚人增長的主要推動因素。在運輸、倉儲和公用事業行業中，職位空缺減少了14.4萬個。
專業和商業服務的職位空缺減少了13.5萬個。零售商報告的職位空缺減少了8.4萬個。雖然醫療保健和社會援助出現了顯著下降，但教育服務報告新增了28,000個工作崗位。政府職位空缺為34,000個。
所有四個地區的職位空缺都在下降，中西部和西部地區的下降幅度最大。就業崗位空缺率從2月的6.0％降至5.8％，是自2021年3月以來的最低水平。
由於投資者關注財政部長珍妮特·耶倫（Janet Yellen）的警告，華爾街股票下跌，認為聯邦政府在提高其31.4萬億美元借款上限的僵局中可能會在一個月內耗盡資金。美元兌一籃子貨幣下跌，美國國債價格上漲。
需求放緩
就業機會數量為610萬個，變化不大，就業率仍為4.0％。經濟學家預計，對勞動力的需求放緩將在定於週五公佈的4月份就業報告中得到體現。
根據路透社對經濟學家的調查，非農就業人數預計上個月增加了17.9萬個，這是自2020年12月以來的最小增幅，而在3月份增加了23.6萬個。
JOLTS報告顯示，裁員人數猛增24.8萬，達到180萬人，是自2020年12月以來的最高水平。其中建築業裁員最多，該行業減少了11.2萬個職位。這一下降很可能反映了住房市場的就業機會減少，該市場因抵押貸款利率上漲而受到打擊。
住宿和餐飲服務行業失去了6.3萬個就業機會，而醫療保健和社會援助行業報告了4.2萬個裁員人數。休閒和酒店業的就業仍然低於疫情前的水平。
專業和商業服務裁員人數增加了49,000個，其中小型和中型企業佔了大部分。所有四個地區都報告了失業人數的上升。
裁員和解僱率從2月份的1.0％上升至1.2％，是自2020年12月以來的最高值。
由於職位空缺持續下降而裁員情況上升，自願辭職的人越來越少。辭職人數從2月份的3.98萬下降至385萬，是自2021年5月以來的最低水平。
辭職人數在住宿和餐飲服務行業有所下降。南部和西部地區的辭職人數下降，而東北部和中西部地區的辭職人數則出現上升。
辭職率被視為勞動力市場信心的一種衡量方式，自2月份以來從2.6%下降到2.5%。這比2021年底和2022年初的2.9%至3.0%區間要低，當時跳槽工作正處於高峰。
摩根大通（JPMorgan）駐紐約的首席美國經濟學家邁克爾·費羅利（Michael Feroli）說︰「職位空缺率和辭職率仍然處於歷史高位，而裁員率仍然處於歷史低位，但這三者都正在朝著勞動力市場變冷的方向發展。勞動力市場疲軟的跡像不會改變明天的聯邦儲備委員會會議的形勢，但數據確實表明政策收緊的累積量開始對企業的勞動力需求產生預期的影響。」
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