（JY編譯）根據個人理財網站WalletHub的一項研究發現，華盛頓州在50個州中是最適合從事護理職業的州份。
該研究從「機會與競爭」和「工作環境」兩個關鍵方面對50個州進行了比較，並使用20個指標評估了這些方面。最終，華盛頓州位居榜首，緬因州、新墨西哥州、俄勒岡州和新罕布什爾州位列前五名。
在強制加班限制、護理學校的質量和預測的工作機會方面，華盛頓表現突出。該州獲得了62.38分，滿分為100分。 WalletHub的這項研究旨在為註冊護士提供幫助，尤其是應屆畢業生選擇居住地。
護理職業是一些獲高薪厚職的職業之一，平均年薪超過89,000美元，而且也是美國失業率最低的職業之一。
但專家們認為，護士仍面臨許多挑戰。根據全美護理委員會（NCSBN)）2019年的一份報告，約有17.2%的新護士在第一年內離開他們的第一份護理工作，33.7%的新護士在兩年內離開。該報告還發現，工作滿意度低、缺乏支持和人員配備不足等因素與新護士的早期離職有關。
佛蒙特大學的副院長簡·卡尼（Jan Carney）博士表示，由於護士花費大量時間照顧患者，有時他們會忘記自我照顧。
卡尼解釋說︰「那些對自己的職業充滿熱情和承諾的人也知道，為了在人們的健康和生活中有所作為，他們需要照顧好自己，他們應該在工作之餘做自己喜歡的事情。」
喬治梅森大學的健康教授吉爾伯特‧吉姆（Gilbert Gimm）博士表示，他認為護士短缺問題將在2023年繼續存在。
吉姆說︰「短缺問題的嚴重程度會因地區而異。護士隊伍退休人數、醫療環境中護士安全的擔憂，以及工作量分配不均衡等因素，可能會在短期內影響勞動力短缺。」
密西西比州、阿拉巴馬州、阿肯色州、俄克拉荷馬州和夏威夷州在這項研究中排名最後五位。