（JY編譯）西雅圖市議會成員在於週二（12日）對西雅圖警察局（SPD）的招募項目進行了簡報。一些議會成員對該部門近年來流失的警員數量超過僱用的數量提出了批評。
代表第一選區的議會成員羅布·薩卡（Rob Saka）表示，看到低人員配備數字令人感到不安。他說︰「我個人對此感到擔憂和沮喪。」
西雅圖警察局近年來人數減少
SPD局長阿德里安·迪亞茲（Adrian Diaz）在周二的專案報告中報告說，自2019年以來，該部門已有700多名警官離職，導致人員配備水平降至歷史最低點。
迪亞茲補充說，截至2024年1月，西雅圖警察局僅有913名經過全面培訓且可部署的警官，這是自上世紀90年代以來的最低水平。
根據美國人口調查局的數據，西雅圖的人口為733,919人。這意味著每804名西雅圖市民中就有一名執法人員。而在紐約市，這個比例更低，在紐約市這一數字接近236（該部門報告約有36,000名警員，市內約有850萬人口）。
迪亞茲告訴市議會，薪酬是招募新警官時的首要考慮因素，因為「其他14個本地城市支付更高薪酬」，並透過他的演示提供了支持這一觀點的數字證據。
2020年的抗議活動引發的後續
2020年5月，喬治·弗洛伊德（George Floyd）因明尼阿波利斯警察局警員的行為而去世，這一事件引發了人們對警察暴行和種族主義的討論。
在華盛頓州當過警官的克雷格‧多克斯塔德（Craig Dockstader）在2020年接受《KIRO新聞廣播電台》採訪時說︰「警察的責任是保護和服務社區。如果面對不正義的情況時要有勇氣發聲。」
隨後，在2020年夏季，隨著「黑人的命也是命」抗議活動的興起，抗議者呼籲西雅圖市政府削減SPD的資金。
社區組織者、律師和前西雅圖市市長候選人尼基塔·奧利弗（Nikkita Oliver）說︰「西雅圖警察局正在投擲閃光彈、噴灑胡椒噴霧、催淚瓦斯。他們騎著自行車，拿著大棍子，穿著防暴裝備，衝向抗議者。因此，唯一的選擇就是削減警方的經費和使警察非軍事化。我們要求對西雅圖警察局削減一半的預算，並要求將這些資金投入社區為基礎的替代方案。」
2020年，《KIRO新聞廣播電台》也採訪了SODO商業改進區的主任艾琳·古德曼（Erin Goodman），詢問她對市議會提出的削減西雅圖警察局一半預算提案的看法。
古德曼表示︰「你可能知道，去年我們曾致力於關注西雅圖猖獗的罪犯情況，我想說的是SODO的企業非常支持警察部部門，他們感到警方盡職盡責的守護。」但她也指出刑事司法系統中有其他方面的問題，並強調對整個系統的審視的重要性，而不僅僅是關注警察局。
迪亞茲局長在2021年4月表示，弗洛伊德被謀殺後，有超過200名警員辭職，原因包括西雅圖的反警察氣氛，市議會的政策以及與部門領導的分歧。他當時指出，西雅圖警察局可部署的警力超過1,075人，正面臨人手危機的局面。
西雅圖警察局計劃如何招募和留住警員
迪亞茲提到，他被告知要加快警員的招募速度。不過，他說招募人員正在努力保持靈活性，而他認為為了重建警隊，該市可能需要提供更多的支持和資源，而不僅僅是提高薪水。
迪亞茲還表示，該部門正在考慮提供住房津貼和托兒服務的協助，以便留住更多的巡邏和文職人員。他說︰「警員面臨的托兒服務和家庭事務等問題，都是我們必須關注和解決的。」西雅圖市政府已經為從其他地方搬來西雅圖工作的警員提供了搬遷補助。
迪亞茲補充說，該部門需要評估現有情況，並在此基礎上發展。他提到考慮由西雅圖自己開設培訓課程，是因為州立學術機構的空間有限。
西雅圖議會也提出了兩項建議︰一是招募大學運動員作為警察，這可能是一種有效的招募策略，因為運動員通常具有團隊合作、自律和身體素質等方面的優勢；二是對警隊內部的歧視和騷擾問題進行深入調查，以改善工作環境和減少員工流失。
議員薩卡說︰「解決警察部隊人員流失問題需要更多的實質行動和政策調整，而不是簡單地透過宣傳和招募來解決。」
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