（JY編譯）西雅圖市正在為「樹木平等倡議」（Tree Equity Initiative）經理職位提供六位數的薪資。申請者不能有特定樹種的偏好，需要公正無私地對待所有樹木種類。這個職位可能涉及確保城市植樹計畫在種類選擇上的多樣性和平衡，以及推動環境正義。
這個時薪高達60.83美元的職位，是幫助糾正那些對有色人種社區產生不成比例影響的環境不公現象，即些社區缺乏足夠的綠化和樹木覆蓋，會加劇城市熱島效應、空氣品質差等問題。
樹木平等運動是進步主義活動人士推動的多個社會正義計畫之一，它屬於「環境種族主義」（environmental racism）的範疇。環在這種框架下，樹木平等運動致力於改善那些被認為因體制性種族主義而服務不足的社區的綠化情況。進步人士認為，黑人、亞裔和拉丁裔佔多數的社區通常缺乏足夠的樹木和公共綠地，這不僅影響居住環境的質量，還可能加劇健康和社會不平等。
為什麼西雅圖要強行將平等觀念融入植樹活動中？
在西雅圖進行城市綠化和植樹活動時，並非只是單純地增加樹木數量，而是涉及到更複雜的政治議題。同時，在招募過程中，某些政治或意識形態標準可能被用來篩選候選人，而非純粹基於專業能力或資格。
種植更多的樹木和創造綠色空間可以提高城市的生態質量，增加居民的生活質量，並帶來眾多環境、社會和心理健康的好處，這些好處跨越種族和民族界限。儘管如此，與目前一些西雅圖社區所面臨的嚴重社會問題如無家可歸和毒品危機相比，增加綠化的緊迫性可能較低。
KTTH《Jason Rantz Show》的節目主持人傑森·蘭茲（Jason Rantz）批評了西雅圖市政府在推廣樹木平等倡議中表現出的過度道德表態，稱之為「道德虛偽」。實際上，作為該職位的一部分，正如所有西雅圖市政員工一樣，樹木平等倡議經理「必須在結束體制性和結構性種族主義方面發揮作用」這是該市定義的職責之一。
一個被道德虛偽掩蓋的有意義的事業
西雅圖市政府在處理事務時過於偏向激進主義或進步主義的方法，這是在向思想保守的潛在員工發出訊號，讓他們不要提交申請。
蘭茲揭示了西雅圖市政府在招募和公共形像管理中採取的策略，這種策略強調政治和意識形態的一致性，而非多元化或專業能力。通過公開展示其進步主義的承諾，市政領導和工作人員在其社交圈中建立了積極的形象，從而在社交媒體和公眾視野中獲得了認同和讚譽。然而，這種策略也可能導致招聘過程中排斥那些持有不同政治或意識形態觀點的合格申請者，特別是保守派人士，這與西雅圖市聲稱的致力於職場多樣性的目標形成了矛盾。
蘭茲指出，當項目或倡議主要用來展示和確認某個政治或社會觀點時，這種行為通常不會導致有效的解決方案或成功的完成項目，反而可能導致失敗。他表示︰「這也許就是為什麼市、縣和州的項目需要如此長的時間才能完成的原因。這種過度的政治表態不僅浪費了寶貴的時間和資源，還可能延誤項目進度，因為參與者更專注於表明自己的政治忠誠或獲得同僚的認可，而不是解決實際問題。這是意識形態上的自戀。」
說到底，這是一個監督植樹的職位。這是一份披著與意識形態一致頭銜外衣的工作。蘭茲將其比作「將一個只是前台服務員，卻被稱為『第一印象總監』一樣荒謬。」批評這種職位名稱的設計可能導致職責和期望的混淆，從而可能影響到職位的實際執行和公眾對其的認真看待。
給不嚴肅的活動家起的愚蠢標題
儘管職位名稱可能聽起來不那麼正經或過於誇張，但實際上這個工作本身是具有重要性和嚴肅性的。
招聘啟事稱，樹木平等倡議經理將管理「一項價值1200萬美元的聯邦撥款計劃，以規劃、優先安排和協調」在西雅圖市週邊的植樹活動。這份工作優先考慮碧近山（Beacon Hill）和唐人街-國際區的社區。
該職位為期約五年，隸屬於西雅圖市可持續和環境辦公室（OSE），這是一個專注於環境保護和永續發展政策的部門。此外，這個職位也與華盛頓州樹木平等合作計畫密切相關。該合作項目於2023年5月啟動，目標是在未來三年內加強城市林業項目，特別注重增加樹木覆蓋的公平性，並促進各城市、社區組織和利益相關者之間的合作。
蘭茲指荒謬的職位名稱，「可能會讓人質疑西雅圖市政府的專業性和嚴肅性，會影響到更廣泛、更多樣化的潛在申請者對這個職位的興趣。特別是對於持保守觀點的合格申請者，西雅圖市已有的對思想不同者的敵對態度可能使他們對此職位望而卻步。」
以「樹木平等」作為職位名稱一部分，可能吸引那些只對表面活動感興趣的人，而非真正有能力和熱情從事環境改善工作的專業人士。蘭茲認為，該職位更可能吸引那些喜歡進行簡單且直觀的示威活動的人，例如在大公司總部舉著帶有口號的標語牌的人。
這個項目的資金從哪裡來？
西雅圖市明年預計將面臨2.4億美元的預算赤字。但幸運的是，這個項目的資金來自聯邦政府。
2023年9月，美國農業部（USDA）的林業服務局向西雅圖市撥款1,290萬美元。該資金旨在通過種植和維護樹木來改善城市環境，對抗氣候變遷帶來的極端高溫，提供更多接觸自然的機會，並通過支持與環境相關的職業發展來促進就業，特別是針對年輕人。
但蘭茲提到了一個關鍵的風險，即一旦聯邦資助結束，西雅圖市可能面臨財政壓力，需要決定是否繼續維持由這筆資金支持的職位和計畫。這是前車可鑑的。
西雅圖市面臨財政困難的原因之一是它依賴於一次性的COVID-19相關資金，而不是把這些資金視為暫時的救濟。這種做法導致了對未來資金來源的過度樂觀預期，從而在財政計劃中造成了問題。同樣地，這種依賴臨時資金的態度是否也可能影響到樹木平等職位的持續性。如果這個職位被認為是成功的，那麼市政府可能會找到保留它的理由，即使原始資金已經用盡。蘭茲認為，西雅圖市在財務策略和項目管理中需要進行更謹慎和永續的規劃。
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