（JY編譯）在華盛頓州，小型企業及其員工所需支付的醫療保險費用將在2025年顯著增長，平均增幅為11.9%。這項數據由華州的保險監理部門州保險專員辦公室（Office of the Insurance Commissioner）提供，將影響小型企業的營運成本及員工的個人開支。
2025年預計的醫療保險費用上漲率，是華州小型僱主在過去十年中經歷的最大年度增長。
從明年1月起，將有近22萬人受到新費率的影響。有十家保險公司獲批向小型僱主銷售團體計劃，其中俄勒岡州藍十字藍盾（BlueCross BlueShield）的Regence增幅最大，達到21.9%，影響約6,000名受保人。
全國獨立企業聯盟（NFIB）華州會長帕特里克·康納（Patrick Connor）說︰「醫療保險的高成本已經是小企業多年來最大的挑戰之一，已經持續了38年。最近公佈的保險費用上漲將進一步加劇這一問題，可能導致小型企業在財務上承受更大的壓力。」
在美國，大約有超過50%的小型企業提供給員工醫療保險福利。
華州保險專員邁克‧克雷德勒（Mike Kreidler）表示︰「對於小型企業來說，是否為員工提供醫療保險是一個艱難的決定。我們州擁有超過十幾家保險公司向小型僱主提供醫療保險方案，這是一個積極的跡象。」
根據醫療保健研究非營利組織凱澤家族基金會（KFF）的數據，對於單一員工，全國年度平均保費為1,368美元，較2023年有6%的增長。為整個家庭提供覆蓋的保險費用在過去五年中增長了24%，達到6,296美元。
「美國未來小型企業」（Small Business for America’s Future）的小型企業顧問薩米‧凱利（Sammi Kerley）在消費者醫療保健倡導聯盟「盛頓公平醫療價格」（Fair Health Prices Washington）的一份
新聞稿中說︰「高營運成本，尤其是高醫療保險費用，常常被企業轉嫁給消費者，從而提高了商品和服務的成本。這種成本上升直接影響了普通美國消費者的日常開銷。」
科利呼籲需要採取措施來解決這個問題，以便小企業能繼續有效運作並推動經濟增長。
根據醫療保險政策，員工通常需要支付一部分保險費用，而僱主則負責支付剩餘部分。KFF的數據顯示，僱主為個人醫療保險承擔的平均成本為7,584美元。
克雷德勒表示，他的辦公室在八月向州立法機構提交了一份關於醫療政策的報告，旨在提供解決方案來降低州內的醫療保健費用。
他說︰「我們希望能改善那些推高成本的根本原因。」
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