南韓媒體報導，賺錢養家的女性越來越多，但國家政策和社會制度仍然停留在「男主外、女主內」的年代，成為抑制南韓婦女生育意願的重要因素。
南韓聯合新聞通訊社報導，韓國保健社會研究院（Korea Institute for Health and Social Affairs）15日報告顯示，2015年南韓家庭中夫妻學歷相當的占總數的78.5%，丈夫學歷較高的比例是11%，妻子學歷較高的比例是10.5%。
1970年南韓家庭中夫妻學歷相當、夫高妻低、妻高夫低的比例分別是58.1%、41%、0.9%。
南韓1970年家庭中，男高女低比例（41%）遠大於女高男低（0.9%），因為男性的平均受教育年數高於女性。
但45年來，女性的教育水準大大提高，女高男低的比例由1970年的0.9%增至2015年10.5%，增加10倍以上，男高女低的比例則由41%減至11%，減至原來的近1/4，男女相當的比例也由58.1%增加到78.5%。
這份報告說，女性對家庭的經濟貢獻變大，但南韓社會對女主內的期望沒有相應減少，仍然認為應由妻子負起操持家務養兒育女的主要責任，但欠缺支持婦女兼顧工作和家庭的制度，讓許多育齡婦女在生與不生之間遲疑不決。
韓聯社報導，深度採訪不同學歷組合的6對夫妻發現，6名妻子以往都上班，其中2人因生育和手術治療不孕不育而辭職。女性臨時工、合同工和兼職員工未能享受育兒假待遇，女性正職員工和專業技術人員雖然正在休育嬰假，但懷孕時不知道政府會發放生育津貼。
這份報告建議，政府應朝著支援夫妻平等的方向調整政策，從制度上保障丈夫積極參與育兒和家務，改變長時間勞動的社會風氣。