移動互聯網時代，風光不似以前那麼強勁的微軟終於走出了「換將」這步棋。微軟公司（Microsoft）日前宣佈，首席執行官史蒂夫‧鮑爾默（Steve Ballmer）已經決定在12個月內退休，結束在微軟長達13年的任期。
在當天給微軟員工的一份公開信中，鮑爾默表示：「對於這類過渡而言，永遠沒有最合適的時機，但現在是正確的時候。對於我而言，這是一件感傷且艱難的事情，但我願意為自己所愛企業的利益走這一步。」
移動互聯網時代，風光不似以前那麼強勁的微軟終於走出了「換將」這步棋。微軟公司（Microsoft）日前宣佈，首席執行官史蒂夫‧鮑爾默（Steve Ballmer）已經決定在12個月內退休，結束在微軟長達13年的任期。
在當天給微軟員工的一份公開信中，鮑爾默表示：「對於這類過渡而言，永遠沒有最合適的時機，但現在是正確的時候。對於我而言，這是一件感傷且艱難的事情，但我願意為自己所愛企業的利益走這一步。」
鮑爾默現年57歲，供職微軟33年。他是微軟創始人比爾‧蓋茲（Bill Gates）在哈佛大學的同班同學，1980年受蓋茲「勸服」，放棄在斯坦福大學商學院深造的學業，加入微軟，分管經營業務。蓋茲2000年把首席執行官職務移交給鮑爾默。
2000年初，鮑爾默接任蓋茲成為首席執行官時，微軟市值超過6000億美元，目前卻不足3000億美元。競爭對手蘋果卻從2000年市值不足50億美元，達到2012年的6235億美元。在移動互聯大潮來臨時仍堅持固有的做系統和基礎軟件路數，成為外界對鮑爾默批評的主要原因。
對於後繼人選，微軟方面表示，已經聯絡獵頭公司海德思哲國際諮詢公司（Heidrick & Struggles）幫助尋覓合適人選，並強調繼任者人選並不局限於微軟內部。
然而，有一個名字，是每個夢想重塑微軟的人心中所想，那就是蓋茨。儘管投身慈善多年，但蓋茨依然是很多人心目中能夠重振微軟雄風的那個人。
有分析師認為，蓋茨應該重回微軟，至少是在董事會沒有找到一個絕佳人選的這段很短暫的時期。又或者，微軟應該學習Google，在那裡，多位高管並駕齊驅，這種模式可能更有助於科技巨頭選擇正確的方向。
不過，蓋茨重回微軟只是旁人的期盼罷了，他本人並沒有任何要出山的意向。目前，蓋茨是負責尋找微軟新CEO的委員之一。「作為繼任計劃委員會的一員，我會密切與其他董事會成員一起，（為微軟）確定一個優秀的新CEO。」
微軟公司下任執行長將需要具備可幫助這家全球軟體業龍頭擊退來自四面八方的威脅。
有分析師和獵才公司表示，微軟需要像梅爾（Marissa Mayer）這樣的人才。梅爾先前負責谷歌（Google）首頁等最受歡迎的服務，跳槽雅虎公司（Yahoo）後擔起重振雅虎的重責大任。
新執行長也將必須協助微軟訂出策略，好比葛斯特（Lou Gerstner）對國際商業機器公司（IBM）的大改造一樣。微軟的智慧型手機、平板電腦和網路搜尋均落後於谷歌和蘋果公司（Apple），新執行長需彌補這失落的十年，還要讓微軟在雲端運算、穿戴式科技和網路廣告更上一層樓。
史丹佛大學教授兼擁有數本企業管理著作的作者沙頓（Robert Sutton）說：「這種挑戰跟知道大海中可能沒有針，但還是要尋找的難度差不多。」
知情人士表示，微軟內部有貝茨（Tony Bates）、納德拉（Satya NadElla）、陸奇和邁爾森（Terry Myerson）等人是首要選擇。獵財公司表示，微軟可以在谷歌內仔細搜索，尋找可能的接替人選。全球最多人使用的搜尋引擎營運商谷歌，以人力流動快速的文化聞名，這讓谷歌可找尋人才，並在雲端運算和行動事業等新市場中一鳴驚人。現在全球75%的智慧型手機搭載的作業系統為谷歌Android軟體。
在當天給微軟員工的一份公開信中，鮑爾默表示：「對於這類過渡而言，永遠沒有最合適的時機，但現在是正確的時候。對於我而言，這是一件感傷且艱難的事情，但我願意為自己所愛企業的利益走這一步。」
移動互聯網時代，風光不似以前那麼強勁的微軟終於走出了「換將」這步棋。微軟公司（Microsoft）日前宣佈，首席執行官史蒂夫‧鮑爾默（Steve Ballmer）已經決定在12個月內退休，結束在微軟長達13年的任期。
在當天給微軟員工的一份公開信中，鮑爾默表示：「對於這類過渡而言，永遠沒有最合適的時機，但現在是正確的時候。對於我而言，這是一件感傷且艱難的事情，但我願意為自己所愛企業的利益走這一步。」
鮑爾默現年57歲，供職微軟33年。他是微軟創始人比爾‧蓋茲（Bill Gates）在哈佛大學的同班同學，1980年受蓋茲「勸服」，放棄在斯坦福大學商學院深造的學業，加入微軟，分管經營業務。蓋茲2000年把首席執行官職務移交給鮑爾默。
2000年初，鮑爾默接任蓋茲成為首席執行官時，微軟市值超過6000億美元，目前卻不足3000億美元。競爭對手蘋果卻從2000年市值不足50億美元，達到2012年的6235億美元。在移動互聯大潮來臨時仍堅持固有的做系統和基礎軟件路數，成為外界對鮑爾默批評的主要原因。
對於後繼人選，微軟方面表示，已經聯絡獵頭公司海德思哲國際諮詢公司（Heidrick & Struggles）幫助尋覓合適人選，並強調繼任者人選並不局限於微軟內部。
然而，有一個名字，是每個夢想重塑微軟的人心中所想，那就是蓋茨。儘管投身慈善多年，但蓋茨依然是很多人心目中能夠重振微軟雄風的那個人。
有分析師認為，蓋茨應該重回微軟，至少是在董事會沒有找到一個絕佳人選的這段很短暫的時期。又或者，微軟應該學習Google，在那裡，多位高管並駕齊驅，這種模式可能更有助於科技巨頭選擇正確的方向。
不過，蓋茨重回微軟只是旁人的期盼罷了，他本人並沒有任何要出山的意向。目前，蓋茨是負責尋找微軟新CEO的委員之一。「作為繼任計劃委員會的一員，我會密切與其他董事會成員一起，（為微軟）確定一個優秀的新CEO。」
微軟公司下任執行長將需要具備可幫助這家全球軟體業龍頭擊退來自四面八方的威脅。
有分析師和獵才公司表示，微軟需要像梅爾（Marissa Mayer）這樣的人才。梅爾先前負責谷歌（Google）首頁等最受歡迎的服務，跳槽雅虎公司（Yahoo）後擔起重振雅虎的重責大任。
新執行長也將必須協助微軟訂出策略，好比葛斯特（Lou Gerstner）對國際商業機器公司（IBM）的大改造一樣。微軟的智慧型手機、平板電腦和網路搜尋均落後於谷歌和蘋果公司（Apple），新執行長需彌補這失落的十年，還要讓微軟在雲端運算、穿戴式科技和網路廣告更上一層樓。
史丹佛大學教授兼擁有數本企業管理著作的作者沙頓（Robert Sutton）說：「這種挑戰跟知道大海中可能沒有針，但還是要尋找的難度差不多。」
知情人士表示，微軟內部有貝茨（Tony Bates）、納德拉（Satya NadElla）、陸奇和邁爾森（Terry Myerson）等人是首要選擇。獵財公司表示，微軟可以在谷歌內仔細搜索，尋找可能的接替人選。全球最多人使用的搜尋引擎營運商谷歌，以人力流動快速的文化聞名，這讓谷歌可找尋人才，並在雲端運算和行動事業等新市場中一鳴驚人。現在全球75%的智慧型手機搭載的作業系統為谷歌Android軟體。