西雅图市自2012年9月1日实施了有薪病假法令一年半以来，私人企业和商业团体希望重新提出检讨。该法例要求达至5名员工以上的企业，每年每人应享有5天的有薪病假。
西雅图市自2012年9月1日实施了有薪病假法令一年半以来，私人企业和商业团体希望重新提出检讨。该法例要求达至5名员工以上的企业，每年每人应享有5天的有薪病假。
据全国民意调查显示不少人支持有薪病假，但目前只有4个地区已为此订定法例，包括三藩市、西雅图市、华盛顿特区和康涅狄格州，即意味着全国超过4000万人并没有享有这项福利。
这个法案在西市议会内壁垒分明，支持者包括大部份的市议会成员、市长麦金、工会、妇女团体和公共健康维权人士。但他们亦要面对强劲的对手，当中包括共和党议员、大西雅图商会以及企业团体。
在华盛顿州首府奥林匹亚，华盛顿州餐馆协会联同其他商业团体，要求反映他们诉求，对于一些店舖老板来说，有薪病假对小生意构成不公平的负担。而且，目前动荡的经济环境，如店内拥有6名员工，一年间就动辄就要涉及240小时的有薪假期，对中小企业来说，是一项非常沉重的负担，何况有薪病假只是一个值得追求的目标，但在经济不景气时，严格实施该法令，并非一个明智的做法。该协会主席安东尼•安东说自实施法令以来，已接获超过100宗投诉，他们觉得法令存在缺陷，绝对需要加以修改。
民主党党团获悉后表示愤怒，上述言论只是想打击穷苦的劳工，而在流感肆虐的华州更应加强保障员工，呼吁继续支持有薪病假。市府自实施此法令以来，先后发出51封警告信给予触犯法纪的东主，基本上该病假法案应扩展至华盛顿州全境。