西雅圖市自2012年9月1日實施了有薪病假法令一年半以來，私人企業和商業團體希望重新提出檢討。該法例要求達至5名員工以上的企業，每年每人應享有5天的有薪病假。
西雅圖市自2012年9月1日實施了有薪病假法令一年半以來，私人企業和商業團體希望重新提出檢討。該法例要求達至5名員工以上的企業，每年每人應享有5天的有薪病假。
據全國民意調查顯示不少人支持有薪病假，但目前只有4個地區已為此訂定法例，包括三藩市、西雅圖市、華盛頓特區和康涅狄格州，即意味著全國超過4000萬人並沒有享有這項福利。
這個法案在西市議會內壁壘分明，支持者包括大部份的市議會成員、市長麥金、工會、婦女團體和公共健康維權人士。但他們亦要面對強勁的對手，當中包括共和黨議員、大西雅圖商會以及企業團體。
在華盛頓州首府奧林匹亞，華盛頓州餐館協會聯同其他商業團體，要求反映他們訴求，對於一些店舖老闆來說，有薪病假對小生意構成不公平的負擔。而且，目前動蕩的經濟環境，如店內擁有6名員工，一年間就動輒就要涉及240小時的有薪假期，對中小企業來說，是一項非常沉重的負擔，何況有薪病假只是一個值得追求的目標，但在經濟不景氣時，嚴格實施該法令，並非一個明智的做法。該協會主席安東尼•安東說自實施法令以來，已接獲超過100宗投訴，他們覺得法令存在缺陷，絕對需要加以修改。
民主黨黨團獲悉後表示憤怒，上述言論只是想打擊窮苦的勞工，而在流感肆虐的華州更應加強保障員工，呼籲繼續支持有薪病假。市府自實施此法令以來，先後發出51封警告信給予觸犯法紀的東主，基本上該病假法案應擴展至華盛頓州全境。