

Sangeeta擔任首席多元化總裁的主要任務在善用多元化作為競爭利器,確保尼爾森是員工和企業夥伴心目中的首選,同時激發創意。她先前擔任尼爾森亞太諮詢委員會的執行贊助,任職期間積極促成公司各階層的兼容並蓄計劃。Sangeeta將配合資深領導階層專注於定義策略多元化和兼容並蓄項目,同時加強尼爾森領導團隊的多元化,針對各階層招募並延任多元員工。她也將帶領尼爾森的多元化委員會和員工資源團隊,進一步強化招募、延任、社區外展和專業開發。
「能夠扮演專注於廣納多元人才,反映下一世代尼爾森員工的角色,我雀躍不已,」Sangeeta表示。「對於員工的多元化和兼容並蓄我有無比熱情,也堅信他們是本公司繼續開發新市場的同時,令員工和顧客充分發揮潛能的途徑。」