如您即将从院校毕业，可能还不知道，超过半数应届大学毕业生会轮为失业大军或须待业一段时间。这就是科鲁公司（Koru）希望要解决的难题。刚成立总部位于西雅图的一所教育相关机构，为普吉湾地区提供雇佣双方互惠的空间。
如您即将从院校毕业，可能还不知道，超过半数应届大学毕业生会轮为失业大军或须待业一段时间。
这就是科鲁公司（Koru）希望要解决的难题。
刚成立总部位于西雅图的一所教育相关机构，为普吉湾地区提供雇佣双方互惠的空间。科鲁目标是提供现实职场的相关技能，针对那些即将或已毕业的求职者，然后推荐给予那些高速成长的西雅图公司如Zulily，REI和Trupanion等。
由前ONVIA联合创始人克里斯汀•汉密尔顿（Kristen Hamilton）创立，先后与全国13所院校取得联系，参加科鲁计划须支付2750美元，可使用奖助学金抵费。
汉密尔顿说发生在第一批计划参加者身上，倘若他们被其伙伴公司录用，科鲁会得回报支付，因为科鲁确实为毕业生填补进主要职能的空隙。
她说：「我们教导他们怎么操作谷歌分析系统，或如何在Excel上做零售计算报表，这些都是非常实际的技能，是我们合作伙伴雇主真正的需要，且是他们（毕业生）不会在大学学到的知识。」
亚利桑那州立大学研究生迈克（Michael Karlik）参与了科鲁计划，获得了宝贵的指导后，吸引到大企业的注意，并在不久前受聘于Zulily。
迈克说：「这也许是一次伤脑筋的经历，走进会议室在高管面前进行面试，当然要尽力把最恰当的才能呈现给他们。科鲁为你准备的东西，你不打算在校时就有机会学到的，一旦顺利通过了这关，定必使你感到非常自信。」
想详细了解科鲁计划，可浏览www.joinkoru.com。
该公司已募集超过400万元的创立资金，并会把计划在九月扩展至旧金山地区，目前也已聘请了前亚马逊高管，帮助建立更多高速成长新的伙伴企业关系。