西雅图市议会于本周一（1）日进行计名投票，通过最低时薪调高至15元的法案，此法案将会使西雅图成为全国最低时薪最高的城市。此议题已在市府内喧腾了几个月，而一群社运人士也不停的要求市议会为此进行投票。 
西雅图市议会于本周一（1）日进行计名投票，通过最低时薪调高至15元的法案，此法案将会使西雅图成为全国最低时薪最高的城市。
此议题已在市府内喧腾了几个月，而一群社运人士也不停的要求市议会为此进行投票。去年当选西雅图市长的艾德．默瑞（Ed Murray）即对选民做出承诺，会把最低时薪调涨到15元一个小时。而新当选市议员的社会主义维权者也推动这项法案。
提倡社会主义的市议员沙旺表示：「我们做到了，劳工朋友做到了。我们需要继续进行更强力的社会运动。」
此法案将可能于2015年4月1日开始实施，其中包含针对小型企业的数年的薪资调涨缓冲期。该计划也让超过500名员工的大型企业拥有至少3年的缓冲期。而对于那些有提供健康保险的公司有4年时间调涨时薪，小型机构则有7年的时间。
位于华盛顿特区（Washington, D.C.）的国际特许经营协会（International Franchise Association）代表全体连锁店经营者表示：他们正打算提起诉讼以终止履行这项法案。
该协会在一项声明中表示：「市议会今天的决定是非常不公平，且带有歧视的。他们蓄意想要牺牲经营加盟店的小型企业雇主。」
这项条规是由默瑞市长召集的顾问团，包含劳工团体、商业及非营利组织代表所建议的。在四个多月的讨论之下，此顾问团在上个月发表这项计划。
尽管一些地方型企业也站出来力挺这项计划，但是还是有一群餐饮业老板非常反对，他们认为这是在强迫他们削减人事开销，如：裁员、大砍员工工时等。
身兼西雅图市中心Icon Grill餐厅主厨与经理的尼克．幕瑟（Nick Musser）不认为将小费含进薪资总额只能适用于七年的适用期，他也认为分成大企业与小企业的这种做法很不好。
幕瑟的餐厅内共有50 – 60名员工，每个员工大多领最低时薪。
他说：「现实是大型公司想要大砍员工，而这也可能是我们接下来想要做的。」
阿拔．爱登（Ubah Aden）今年40岁，为西雅图家庭保健员，她说：一个小时她可赚取10.95元，她很期望薪水能够调高，以支援她与三个小孩的生。她也很高兴西雅图成为全国的一个标的。
爱登表示：「法案通过就可以为全国其他城市舖路，我真的是这么想的。」
她说，她和三个小孩与她弟弟住一起，因为她没有办法负担起一间公寓房，就算她已有一份全职薪水。
「提高最低时薪也许真的能改变我的生活，以及其他与我有相同情况的人。」
旧金山目前的最低时薪为10.74元，是全国最高。
华州现今最低时薪为9.32元。
今年初，明尼苏达州（Minnesota）州政府保证会在2016年以前，将最低时薪调高3元至9.50元；加州、康乃迪克州（Connecticut）、与马里兰州（Maryland）最近也通过立法，在接下来的几年调高相应的薪资至10元。