从本周三起，西雅图市大多数企业会把最低工资调涨至11元。在未来数年内，更会分阶段增加至每小时15元。在调涨工资法例下，规定大企业会比小企业调整步伐快一些。本地拥有专营权的小型企业顿时感到沮丧，据他们说，他们归类到大企业类别，这些拥专营权的东主，可能只是聘请极少数的几名员工，原因是它们挂上了一个大企业的相关联名称，他们需要遵守大型雇主的法规。
从本周三起，西雅图市大多数企业会把最低工资调涨至11元。在未来数年内，更会分阶段增加至每小时15元。
在调涨工资法例下，规定大企业会比小企业调整步伐快一些。
本地拥有专营权的小型企业顿时感到沮丧，据他们说，他们归类到大企业类别，这些拥专营权的东主，可能只是聘请极少数的几名员工，原因是它们挂上了一个大企业的相关联名称，他们需要遵守大型雇主的法规。
海蒂和卡拉姆曼(Heidi and Karam Mann)在西雅图极光大道上拥有一家地铁餐厅(Subway restaurant)只有四名员工，他们表示最低工资调涨可能会迫使它们关门大吉。
海蒂曼恩说：「积点卡将不复存在，员工优惠餐也将不复存在，我们已经在面对困窘，激励员工共同面对困难的步伐都消失殆尽了。」
夫妻俩经营这家三文治店每月只有微利，明年被迫要支付员工12.50元时薪，以他们计算，明年会有2000元的亏损，因为今年需要额外增加员工工资支出8000元。
曼恩说，他们无法承受每次有员工病假时，拨出额外时间前往西雅图或参加任何培训班，此外也有拥有大学学历的员工，计划搬进西雅图市内工作。
工作多年的老员工，累积至更高工资后，一下子让新人工资看齐同样也感到沮丧。
地铁餐厅员工萨曼莎．戴维斯(Samantha Davis)说：「我刚好家中也有刚高中毕业的孩子，出来社会工作赚取高薪体面的金额。」