继Netflix宣布初为父母员工一年里可以随意带薪休假及微软（Microsoft）也宣布将员工带薪产假延长至20周后，华州卫生署(Department of Health)和交通安全委员会(Transport Safety Commission)两家机构也正计划著允许自己的员工带孩子来上班，直至新生儿长至6个月。卫生署署长John Wiesman在一份发表的声明中说父母对初生儿的陪伴时间可能对孩子的成长有着长远影响。
继Netflix宣布初为父母员工一年里可以随意带薪休假及微软（Microsoft）也宣布将员工带薪产假延长至20周后，华州卫生署(Department of Health)和交通安全委员会(Transport Safety Commission)两家机构也正计划著允许自己的员工带孩子来上班，直至新生儿长至6个月。卫生署署长John Wiesman在一份发表的声明中说父母对初生儿的陪伴时间可能对孩子的成长有着长远影响。「这种早期的陪伴对孩子的大脑发育非常关键，同时对于爸爸妈妈或者监护人也是一件好事。我们希望给母乳喂养的妈妈们提供一个更容易方便的环境，因为这有利于身体长期的健康发育，也会让新生父母更加投入工作。」
Wiesman早在任温哥华克拉克郡（Clark County）卫生署长时就曾第一次尝试实行这项措施，他称这项措施不仅促进父母和婴儿整体健康，更有利于鼓舞员工士气，跳槽率被观察到也随之下降。
员工Marissa Vanhoozer已经在每天带自己的宝宝来机构上班，宝宝还有了个暱称「办公室宝贝」（Office Baby）。她称这样不但经济压力减轻了，还可以享受带孩子的乐趣。
「如果没有这项措施，我恐怕要错过很多宝宝的第一次。我永远都会感谢公司，使得我和儿子一起度过这些有纪念意义的第一次成为可能，帮助减轻了我的家庭负担，让我可以安心工作，在职场继续发展。」
有些人或许会担心把孩子带到办公室来会不会影响工作，不过这些已经在做的妈妈们都表示工作时有宝宝在身边更利于活跃气氛。州长发言人Jaime Smith也称州长对这项措施持绝对支持态度。