根据移民政策中心统计，华州约有15%东主是来自美国以外地区出生，在西雅图市内情况可能更甚，早期基于文化和语言障碍，使许多这样的小企业商家投身在食品和饮料舞台。东主除兼顾不断增长的业务外，他们还要学习和适应不断变化的法规，就像是刚批准的$15的小时最低工资抗争，而这些企业也要团结一致，接受彼此帮助。
根据移民政策中心统计，华州约有15%东主是来自美国以外地区出生，在西雅图市内情况可能更甚，早期基于文化和语言障碍，使许多这样的小企业商家投身在食品和饮料舞台。东主除兼顾不断增长的业务外，他们还要学习和适应不断变化的法规，就像是刚批准的$15的小时最低工资抗争，而这些企业也要团结一致，接受彼此帮助。
泰勒黄(Taylor Hoang)身为西雅图三轮车河粉餐厅老板深有感慨，父亲是越南移民，致力帮助移民企业老板在西雅图成长，她除合资成立新网站ethnicseattle.com外，也创办最近成立的非营利性的民族商业联盟（EBC），她便是其中一名执行董事。
不同种族、移民社区和文化的刻板印象绘制成市内的一种异国风情，这些也代表着「经济实惠、有经验与及应该尝试一下」的印象。少数族裔移民拥有的企业早已融汇在主流商务社区的一部分。
她是对的，根据美洲和美洲协会/委员会财政政策研究所最近的一份报告指出，从全国统计范围来看，移民拥有53%杂货店、38%的餐馆，以及43%的酒类专卖店。
Ethnicseattle.com网站，由市长办公室和西雅图市的企业资金创建，旨在推广和提高移民拥有企业的知名度，像在国际区、中央区、西西雅图、雷尼尔谷和哥伦比亚市等少数族裔企业。EBC则宣导提供$ 15最低工资和推广宣传新法律规则的现况，并促成企业携手合作，以加强潜在基础沟通。
ethnicseattle.com的目标，就是折叠这些社区成为主流，消弭小企业之间鸿沟，让更多人乐于参与和联系这些社区，而不是驾驭它们，或以其作为旅游点缀。
EBC成立于2014年，拥有来自不同种族和商业背景六人组成的董事会，动手与少数族裔企业合作，支持他们建立稳健型商店。联盟其中一个宗旨是加强基础设施，以满足不断增长的业务挑战，例如小企业无法支付电子媒体宣传，联盟会带领志愿者提供电脑化支援。
EBC也会帮助企业应对如卫生部门法规指导，如新的包装和堆肥厨余问题；洽谈新的劳动法，如最低工资规则的制定，以减轻移民企业的负面影响。
此外，联盟也一直通过电子邮件和电话解答问题，从医疗福利以至货源追踪问题，单说今年，已回复超过1000多条问题，撮要翻译成10种不同的语言印刷书面传单。为减轻少数族裔负担，虽然他们已做了很多宣传，但总仍然略感不足。