（编译：张百合）上周，金郡行政官康斯坦丁向郡议会提出议案，建议金郡员工在生育或领养孩子后可以享受12周的带薪假期。这一提案意味着金郡在目前全国性的家庭儿童福利讨论中步入领军行列。
新法案已送呈郡议会。该法案规定，当员工迎来新家庭成员时，本人有资格申请最多12周的带薪休假，与目前在案的员工的带薪假期不冲突。该提案响应了金郡平等与正义的原则，旨在减少收入不同的员工在休假上的不平等现象，也避免员工因家庭原因彻底离开工作岗位。目前，郡内几大公司，包括微软、亚马逊、西雅图市政局和盖茨基金会都推出了各自的带薪休假计划来吸引顶尖人才。
美国现下是少数不提供强制带薪产假计划的国家之一，然而据估计，境内12%的公司自愿为员工提供带薪产假，其中大多数位于加州、罗德岛和新泽西。
市议会表示，该提案需经过一年的评估方可实施。