（編譯：張百合）上週，金郡行政官康斯坦丁向郡議會提出議案，建議金郡員工在生育或領養孩子後可以享受12周的帶薪假期。這一提案意味著金郡在目前全國性的家庭兒童福利討論中步入領軍行列。
新法案已送呈郡議會。該法案規定，當員工迎來新家庭成員時，本人有資格申請最多12周的帶薪休假，與目前在案的員工的帶薪假期不衝突。該提案響應了金郡平等與正義的原則，旨在減少收入不同的員工在休假上的不平等現象，也避免員工因家庭原因徹底離開工作崗位。目前，郡內幾大公司，包括微軟、亞馬遜、西雅圖市政局和蓋茨基金會都推出了各自的帶薪休假計劃來吸引頂尖人才。
美國現下是少數不提供強制帶薪產假計劃的國家之一，然而據估計，境內12%的公司自願為員工提供帶薪產假，其中大多數位於加州、羅德島和新澤西。
市議會表示，該提案需經過一年的評估方可實施。