（编译Zita）一名高级警察行会官员上周在一次电台采访中表示，西雅图同意联邦政府授权进行警方改革，「打系」了警察追寻罪案的意愿，反映了该协议颁布六年多后工会成员挥之不去的怨恨。
联邦关于过度使用武力和偏见警察的指控所带来的改革，也导致了招募和留住警官的「真正打击」，西雅图警察协会劳工和媒体关系（ SPOG）总监理查奥尼尔（Rich O’Neill）在上周五（1日）播出的NPR故事中说道。 该部门审查了芝加哥的一项接受联邦监督其警察部门的协议，因为该部门受到的指控与针对西雅图的指控相近。
根据美国司法部的同意法令，西雅图在全国十几个警察部门中被视为成功的灯塔。 但奥尼尔的反思出现在这个关键时刻—主持西雅图改革工作的联邦法官正在审查该协会与该市的新合同的某些部分是否与2012年协议的条款相冲突。
虽然美国地方法院法官詹姆斯·罗伯特（James Robart）在2018年1月证实警察部门完全遵守该协议，但他正在考虑协议是否违反两年维持期规定。
在NPR的采访中，奥尼尔称西雅图协议「从一开始就非常令人沮丧」。
「我认为成为一名积极警察的动机已被破坏，」他说。「市议会不能否认的是，我们在招聘方面受到了很大的打击 – 尤其是留住警员。」
奥尼尔说，招聘和保留的困难不仅仅是改革造成的。 其他因素包括达成劳动合同延迟四年、冻结工资和市议会议员卡萨玛•莎万特（Kshama Sawant）在2016年两名警官枪毙一名46岁男子后「称我们是凶手」。
与全国许多城市一样，西雅图最近警员数量下降，而退休或离职的警员数量激增，更有警员因招聘奖金加入其他部门。 官员们将这种趋势归因于历史上的低失业率、对警察工作的负面看法、住房和通勤费用以及有争议的劳资谈判。