（编译Zita）比亚（Bea）虽然只活了36个小时，但她短暂生命却带来持久的影响。新生儿比阿特丽斯·奥尔德（Beatrice Kathryn Alder）于2017年11月去世后，母亲雷切尔·奥尔德（Rachel Alder）因为先兆子痫这种妊娠并发症回到了医院。随着奥尔德的女儿过世，在西雅图市工作的雷切尔也无法享用其带薪休假。相反，带薪休假规则要求她在三天后重返工作岗位。
雷切尔的故事促使该市考虑改变其带薪家庭护理条例，允许城市雇员在孩子去世时亦可得到带薪休假。 市议会在周一的会议上提到了比亚的案例。
休假法中的这种差距并非西雅图独有。 安理会成员特雷莎·莫斯奎达（Teresa Mosqueda）表示，全国各地的家长通常没有专门处理儿童死亡的有薪假期， 相反，失去孩子的父母必须拼凑各种有薪和无薪假期以作哀悼。莫斯奎达与议员M‧洛雷娜‧冈萨雷斯（M. Loren González）和市长詹妮‧德肯（Jenny Durkan）一起支持修改条例。现时西雅图市的员工共享有四周带薪家庭护理假期。
「丧假是另一种需要提供的带薪休假，」莫斯奎达说，她致力于改变华盛顿州2016年选民批准的带薪病假法。
城市带薪家庭护理条例的变更将涵盖18岁以下儿童或因残疾而无法自理的成年人的死亡。 德肯已将该法令递交到理事会，该议题将于5月22日的性别平等、安全社区、新美国人和教育委员会中讨论。
「正如目前所写的那样，西雅图市政法令迫使父母需要在哀悼过世的孩子和支付账单之间选择，」德肯在一份新闻稿中说道。「西雅图市的员工不应该被迫做出这个决定。」
当雷切尔和艾琳·奥尔德（Erin Alder）这对夫妇于周一在理事会面前讲述了他们的故事，他们提出这个进退两难的困境。他们谈到其朋友和家人在他们哀悼时如何照顾他们，以及雷切尔的同事让出自己的休假以给她两个月的假期。雷切尔说，她每天乘坐巴士从工作回家都以泪洗脸。一位同事提议她向工会PROTEC17提出申诉，其后工会联同莫斯奎达、冈萨雷斯和德肯一起提出对这修订的改变。
莫斯奎达希望奥尔德夫妇的悲剧除了能改变西雅图，也能促使当选官员迅速采取行动帮助其他父母—尤其是有色人种的女性，她们怀孕相关的死亡率比一般高得多。美国疾病控制和预防中心最近发布的一项研究表明，黑人和美洲印第安人/阿拉斯加原住民妇女死于怀孕相关原因的可能性是白人女性的三倍。
「没有父母会想要使用比亚法案（Bea’s Law），」雷切尔啜泣地说。「但出现这种情况时，这似乎是合理而正确的，比亚将能提供帮助。」