（JY编译）美国9月份的就业空缺增幅低于预期，招聘减少，这表明就业市场在新一辆疫情爆发前，复苏已在减弱放慢。尽管美国劳工部周二公布的职位空缺及劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey）报告显示，裁员人数已降至近20年来的最低水平，但每一个职缺都超过一名以上的竞争者。裁员人数减少和首次请领失业救济金的人数高企明显不符。
自大萧条以来最严重的经济危机，就是以千万计的美国人领取失业救济金的情况，也是下任总统面临的最大挑战之一。
「确实很难看到任何下滑的迹象，但是复苏也没有任何加速的迹象。」Indeed Hiring Lab研究主管尼克·邦克（Nick Bunker）说。「在一个比2月份减少1000万个工作岗位的就业市场中，我们需看到招聘数量以更快的速度增加，以避免造成持久的损害。」
9月底，职位空缺增加了84,000个，至640万个，职位空缺仍低于2月的700万个。这是对就业需求的一种衡量标准。路透社调查的经济学家此前预计，9月份的职位空缺将增至650万个。
全美多个州打破了新冠肺炎单日确诊病例最高纪录，这可能迫使州和地方政府对餐馆、酒吧和健身房等企业施加新的限制。即使没有限制，担心暴露于该呼吸系统疾病的民众也可能会远离人群，这会损害就业需求和招聘。同时，在多个财政刺激措施用结束后，美国经济增长正在放缓。
据JOLTS报告，金融、商业、卫生保健和社会服务以及休闲和酒店业领域的职位空缺有所增加。而联邦政府的职位空缺减少了20,000。零售贸易和教育服务业的招聘人数也有所下降。雇用率从8月份的4.2％降至4.1％。
9月职位空缺率维持在4.3%不变。裁员人数下降20万至130万；裁员率从8月份的1.1%降至0.9%。即使9月份的裁员放缓，就业前景仍然黯淡。