（JY编译）雷切尔·史密斯（Rachel Smith）是西雅图都会区商会（Seattle Metropolitan Chamber of Commerce）的总裁兼首席执行官。她在《西雅图时报》的专栏中写道，「在我们努力使大西雅图区的经济重回正轨的过程中，面对的不只是解除新冠的限制性措施，还有人手短缺和公共安全等。在『重新开放』的数周后，职位空缺数量创下历史新高。据华盛顿酒店协会（Washington Hospitality Association）报告说，仅餐厅和酒吧就出现至少 80,000 个空缺。很多企业已提供比以往任何时候都较高的薪水、更广泛的员工福利和就业津贴。我们的许多企业成员反应出，尽管提出了优厚的条件，但有些潜在雇员甚至不作通知及缺席面试。」
在如此劳动力严重短缺的情况下，这意味着许多企业实际上无法重新开业。毫无疑问，企业在大西雅图面临一些社会问题，如希望重返工作岗位的父母缺乏托儿服务，以及公共安全问题。史密斯说︰「我们需要被选出来的领导人们优先考虑公共安全。就如纽约市长民主党参选人埃里克·亚当斯（Eric Adams），他认为公共安全是繁荣的先决条件。」
要发展及改善经济，必须让人们重返工作岗位时感到安全，无论是在上下班途中还是在当值期间。史密斯称︰「公共安全在西雅图都会区复苏至关重要的地区╴西雅图市中心尤其严重。市中心拥有的就业岗位占了该市总数的 55％，而且创造了我们地区一半的地区生产总值（gross regional product）。」
先锋广场 London Plane 餐厅的老板们最近告诉《KNKX》广播电台，处于危机中的员工们，「几乎每天」都会与顾客发生争执。他们说，有时候他们的员工们能够自己解决问题，有时候需要援助。但当员工们打电话给警察寻求帮助时，「他们往往得不到及时的回应。」
对于如果解决公共安全问题，史密斯表示西雅图市政府必须采取紧急行动，为处于公共安全威胁的人们提供帮助。市政府没有为露宿在街头的流浪人群提供安全可靠的住宿，也没有为那些需要行为健康治疗的人给予足够的协助，是错误政策。行为健康包括身体健康和心理健康。同时，也没有采取足够的行动帮助处于公共安全危机中的人。商家和员工被迫在没有培训或资源的情况下，解决安全问题。
该市最近与企业合作，帮助住在市中心第三大道帐篷里的流浪人群搬到酒店和其他提供服务的庇护所，史密斯认为是一个很好的开始，并支持市政府扩大该计划。
另外，史密斯指出市政府与西雅图警察局（SPD）必须确保合理的响应时间。去年春天，西雅图警方报告称，由于警力不足，导致 911 出警效率越来越慢。对于严重罪案，理论上来说，警方在接获来电打后会在5分钟内赶到，但自去年起，警方没有达该响应时间目标。有 221 天的时间里，某些辖区的警察根本无法出现在非紧急事件，即没有人员伤亡的犯罪现场。
史密斯写道︰「在西雅图市工作的人们必须得到保证，如果他们的安全受到威胁时，尽快得到SPD 的援助。市领导人们要实施关键的警察改革，例如下定一些非紧急情况下可由非警务人员执行服务。但是 911 呼叫需要作出快速的应急响应，城市领导者必须与社区成员、企业和警局合作，尽快恢复高出警效率。」
随着犯罪率持续上升，作为西雅图都会区最繁华热闹、最大的就业中心╴西雅图市心，目前的通勤上班率只有 20% 。商会各界希望城市领导人能制定一份周详计划，以应对恢复期间及以后的公共安全挑战。史密斯提出，市政府可建立问责机制、制定一个真正知道社区需求的计划。计划包括编制一个危机应对系统，包括以不同的方式部署一些服务、真正的警务改革和一支反应迅速的警察部队。
大流行带来了前所未有的各样挑战，迫使市中心数百家企业永久关闭。史密斯表示︰「随着我们开始从应对转向恢复，我们需要消除主要障碍，包括保护人们的安全，才有足够的员工回来上班。这样本地企业才可重新开业或延长营业时间。西雅图需要一个强劲的经济复苏计划，而解决公共安全问题必须是其重点。我们随时准备与民选领导人和企业合作，制定解决方案，让员工重返工作岗位，并为真正公平、包容和安全的复苏过程提供所需的稳定性和确定性。」