（JY編譯）蓋蒂圖片社（Getty Images）、Expedia等幾家在西雅圖有業務的僱主正面臨員工的訴訟。這些員工聲稱這些公司沒有按照西雅圖市的工資盜竊法規定，報銷他們在COVID-19大流行期間在遠程辦公時產生的費用。
在過去三個月裡，塔科馬市的律師朱利安·哈蒙德（Julian Hammond）一些個體工人在西雅圖的金縣高級法院提起了七起訴訟。這些訴訟代表數百名這些公司現任和前任員工，旨在尋求集體訴訟資格。
例如，7月12日針對蓋蒂圖片社訴訟案例，代表一名前訂閱專員和一名前高級技術招聘人員。訴訟指控該公司在遠程辦公期間要求這些原告和其他受影響的員工自行提供辦公場所，並承擔相關費用，包括互聯網連接、電話服務、辦公設備、辦公用品以及公用事業費用等。
其中一個最早的案件是5月份針對西雅圖銷售軟件公司Highspot的，代表該公司一名高級助理提起。據法庭記錄顯示，這個案件在6月初由員工和公司達成了共同協議，並因此被撤銷。 Highspot公司對此案不願意發表評論。
在King County高級法院面臨與費用報銷問題相關的訴訟的其他僱主包括Egencia（曾是Expedia集團旗下公司，現在是美國運通全球商務旅行的一部分）、US Foods Holdings Corp.、西雅圖太平洋大學和西雅圖大學。
這些訴訟尋求費用報銷、利息和額外的經濟損失。
報銷：原告們要求公司報銷員工在COVID-19大流行期間在家辦公期間產生的費用。這些費用可能包括購買辦公設備、用品和承擔互聯網和電話等費用。原告認為這些費用本應由公司來承擔，而不應由員工自行支付。
利息：原告們要求公司支付利息，作為未按時支付費用所造成的損失。在很多法律體系中，如果公司未按規定時間支付應付款項，員工可以要求公司支付利息來彌補這種延遲支付帶來的損失。
額外的財務賠償：除了費用報銷和利息，原告們還可能要求公司支付額外的經濟賠償，作為公司違反工資盜竊法所造成的損害補償。這些額外的財務賠償可能包括為員工帶來的經濟損失、不便和其他不利後果等。
蓋蒂圖片社和Expedia集團的代表拒絕對訴訟發表評論。
雖然這些訴訟代表了對西雅圖市的盜竊法規的罕見應用，但這種類型的集體訴訟在類似的問題和情況下可能非常普遍。因為在COVID-19大流行期間，許多公司採取了遠程辦公的方式，導致員工可能需要為自己購買辦公設備和用品，並承擔互聯網和電話費用等費用。在這種情況下，一些員工可能會發現自己面臨類似的費用未報銷的問題，因此選擇通過集體訴訟來維護自己的權益。
當中，今年3月在加州發生的案例備受關注。在這個案例中，有數千名員工聲稱亞馬遜未對他們進行費用報銷，從而引發了集體訴訟。集體訴訟是一種代表性訴訟，它允許一組受害者共同起訴同一被告，以解決共同的問題。然而，在這個案件中，聯邦法官拒絕了將這些員工納入一個集體原告團的請求。拒絕的原因是，這些員工之間沒有足夠的共同點，即他們在受到影響的情況上並沒有足夠的相似性，使得他們不能形成一個明確的群體原告。
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