（JY編譯）全球最大的咖啡連鎖品牌店星巴克宣佈，將在本月底前永久關閉全美各地共16家門店；主要原因是這些門店的安全問題一再出現，包括在店內使用毒品和其他能威脅其員工的破壞性行為。
16家門店包括這家咖啡巨頭總部所在地西雅圖（和洛杉磯地區的各6家門店、俄勒岡州波特蘭的兩家門店，以及費城和華盛頓哥倫比亞特區的各一家店。星巴克表示，這些門店的員工將有機會轉到其他門店工作。
星巴克週二表示，關閉店舖是回應員工的擔憂，並確保店舖安全和更受歡迎。在給員工的信中，星巴克負責運營的高級副總裁黛比‧斯特勞德（Debbie Stroud）和丹尼斯‧納爾遜（Denise Nelson ）寫道︰「公司的門店也不能倖免於毒品使用激增和日益嚴重的精神健康危機等問題。我們知道這些挑戰有時也會在我們的商店內發生。我們認真閱讀了你提交的每一份事件報告，這點很重要。如果你們在工作中沒有安全感，我們就不會成為很好的合作夥伴。」
但星巴克也面臨著一些員工的批評，他們指除了直接關閉之外，他們沒有被徵求意見，也沒有得到其他解決方案的選擇。
西雅圖一家即將被關閉的店的員工瑪麗·科斯格羅夫（Mari Cosgrove）表示︰「我們認為，不允許我們參與這個關於我們工作條件的決定是不公平的，星巴克也沒有聲稱他們不能為我們的工作場所提供安全的體驗。」
由於很多星巴克美國門店正推行工會化的努力，關閉門店的意義更加突出。根據美國國家勞工關係委員會（NLRB）的數據，自去年年底以來，超過189家美國星巴克門店已投票決定成立工會。有指星巴克反對工會化的努力。
在即將關閉的西雅圖門店中，有兩家已經投票決定加入工會，而波特蘭的一家門店已經申請舉行工會投票。上個月，星巴克還關閉了紐約州伊薩卡（Ithaca）的一家工會店，但其在聲明中指隔油池溢出是關閉伊薩卡分店的原因。
組織這一努力的勞工團體星巴克工人聯合會（Starbucks Workers United）表示，打算代表西雅圖即將關閉的兩家工會店對星巴克提起100 多項不公平勞工行為指控。
但星巴克堅持認為，這些門店的關閉與工會化運動無關。該公司的一位發言人說︰「開店和關店是我們商業運作的一部分。」
美國勞動法並不妨礙星巴克因業務原因關閉其門店。但企業不能為了報復勞工組織者而關閉門店，無論分店是否有工會組織。
在給員工的信中，星巴克表示公司願意做出調整以確保分店的安全，包括修改營業時間、改變門店佈局，以便讓員工更清晰地觀察店內情況。該公司表示，其在測試報警系統和傳感器，如果有人在洗手間，系統就會提醒員工。
星巴克還提到了一項名為「外展工作者」（Outreach Worker）的工作，目前已在八個城市開展，該工作將分店員工與非營利團體聯繫起來，這些團體可以幫助那些長期無家可歸、患有精神病或濫用藥物的顧客。
該公司還表示，如果一些分店的洗手間成為安全隱患，分店能將衛生間關閉起來，不對外開放。
這與2018年的情況相反，當時星巴克發布了一項政策，允許任何人使用其洗手間，即使他們沒有買任何東西。這一決定是在一名星巴克員工報警，報告兩名黑人男子被拒絕使用洗手間並被要求離開後做出的。這兩名男子當時在星巴克等待商務會議，他們後來被逮捕；最終他們與星巴克達成了和解。
除了科斯格羅夫工作的Union Station外，西雅圖市中心的Westlake Center分店也將永久關閉。
根據《KOMO》新聞獲得的西雅圖市的犯罪數據報告，除了Westlake Center外，其他大多數受影響的地點都沒有看到明顯的犯罪上升趨勢。 Westlake Center街區的財產犯罪，今年到目前為止已猛增到134起，而去年只有39起。
然而，華大以北的Roosevelt分店附近的商家表示，他們一直在處理一些安全和犯罪問題。
Steele理髮店的老闆馬修‧漢弗萊（Matthew Humphrey）說︰「他們真的拿了一根很結實的棍子，打破了這個窗戶，然後就大搖大擺地進入店面。」
到目前為止，漢弗萊的商店已經發生了兩起門窗被砸事件，他擔心星巴克的關閉對仍在努力從大流行病中恢復的社區意味著什麼。