州议会今年在批核预算过程中，教师减薪成为他们主要的讨论议题，但各地校区代表表示，调降教师薪资并没有那么容易，许多校区教师薪资仍会保持不变。大部分的校区今夏都与教师工会代表讨论减薪的可能性，但也会考虑州政府可缩减拨款的其他措施，例如遣散校区总部职员、删除音乐等非主要课程、调减体育训练的费用，以及遣散一些教师、图书馆职员和心理辅导老师。校区官员透露，较倾向以裁减人员来取代调降薪水，但由于有许多员工即将退休和离职，裁员事实将与自然流失相互抵消。
州议会今年在批核预算过程中，教师减薪成为他们主要的讨论议题，但各地校区代表表示，调降教师薪资并没有那么容易，许多校区教师薪资仍会保持不变。
大部分的校区今夏都与教师工会代表讨论减薪的可能性，但也会考虑州政府可缩减拨款的其他措施，例如遣散校区总部职员、删除音乐等非主要课程、调减体育训练的费用，以及遣散一些教师、图书馆职员和心理辅导老师。
校区官员透露，较倾向以裁减人员来取代调降薪水，但由于有许多员工即将退休和离职，裁员事实将与自然流失相互抵消。
华州最大教师工会的华州教育协会（WEA）发言人伍德（Rich Wood）表示，只有近半数校区订于今夏展开合约谈判，但大多数校区都已与教师讨论过州政府的新预算案。州议会在预算案中提及教师应全面降薪1.9%，但事实教师的合约仍由地方校区作最终决定。
伍德透露，目前已达成约60份谈判合约，新合约内容不尽相同，有些校区调降教师薪资，有些结合降薪和减少工时。无论校区的决定如何，伍德预料大多数教师将获得的收入都会减少，因学校员工的健保费用和退休金供款皆持续提高。
西雅图之南的肯特（Kent）校区代理财政主任福度纳多（Ralph Fortunado）表示，今夏将正与教师进行谈判，所讨论期中一项主题正是州预算案提出调降教师薪资1.9%的建议。
华州教委协会（WSSDA）政府关系主任苏莉文（Marie Sullivan）亦称，每个校区对预算削减所采取的办法都不一，有的动用储备金，有的提高课堂学生人数，有的会遣散教师。
但苏莉文称，尚未听说任何校区今年陷入财政困境。州议会为校区拨出1,300万元的紧急基金，至今仍未见有校区提出申请。她表示，所有校区都认为有能力对抗这场财困风暴，只是采取的方法不尽相同而已。