（吉翔报道）微软、星巴克、阿拉斯加航空等大企业近日联手推动一项提案，力主到2018年前多招聘十万名少数族裔青年。这项有招聘企业主导的提案旨在面向16到24岁「因体制缺陷面临就业和升学障碍」的人群，将向他们提供学徒、实习、培训项目、兼职及全职工作。
（吉翔报道）微软、星巴克、阿拉斯加航空等大企业近日联手推动一项提案，力主到2018年前多招聘十万名少数族裔青年。这项有招聘企业主导的提案旨在面向16到24岁「因体制缺陷面临就业和升学障碍」的人群，将向他们提供学徒、实习、培训项目、兼职及全职工作。
星巴克首席执行官Howard Schultz说：「作为企业领袖，我们坚信自己将在青少年培训上扮演重要的角色，帮助他们实现梦想。」他表示，这不是在写支票，而是给成千上万的年轻人提供机会。
数 十名参与项目的企业包括达思， CVS，希尔顿， HMSHost ， JCPenney，摩根大通， Lyft ，梅西，大肚子三明治店，塔可钟，目标，沃尔格林和沃尔玛，他们将在全国数个城市展开该项目。在一份新闻稿中，星巴克说他们目前雇佣了五百六十万16到 24岁没有在上学，不在美国的员工。同时还有三百五十万个工作机会不需要大学学历。
该联盟希望奖励给年轻人机会和获得工作需要采取的措施。