（编译 张百合）12月7日，被反复讨论的金郡12周带薪产假提案最终获得郡议会的条件性通过。郡议会宣布，将实行一个为期一年的试点项目，为部分郡内的新父母雇员提供12个月的带薪产假。
试点带薪产假计划将为新父母提供最多12周的带薪产假，但这12周中必须包括1周以上的休假时间和1周以上的病假时间。比如说，一个一年有3周休假时间和2周病假时间的雇员，可以用2周休假时间和1周病假时间申请9周的带薪产假时间，以此得到共计12周的带薪产假。
这项周一通过的福利将向2016年间迎来新家庭成员的新父母开放，包括所有类型的生育和领养行为。上个月，市议会投票否决了议员Sawant提出的申请150万美元拨款以延长带薪产假的提案。议员Bagshaw其后表示，她正与市长穆雷讨论一个新的16周带薪产假的福利计划。
根据郡议会的财政明细，项试点计划预计将花费290万美元，包括工资和福利支出。该预计基于员工休假后会自动回到原来岗位的假设。