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（编译 张百合）周一，华州州长英斯利宣布辞退一名、降职两名政府工作人员，这些人与此前华州惩教中心因计算机系统长期出错而错放3000多犯人一事相关。英斯利还任命迪克·摩根（Dick Morgan）作为新的华州惩教中心秘书长。
摩根在DOC工作了三十多年，2010年作为监狱长退休。他会取代原秘书长丹·帕丘克（Dan Pacholke），后者10月刚刚上任，就在上个月辞职。
在周一下午的新闻发布会上，英斯利称惩教中心的改革需要一个「遵守并经历过现行系统的人」。他说，「迪克长期以来都在DOC有着良好的工作表现」。摩根的上任将会是这次事件带来的最后一起人事变动。
在声明发布前一周左右，州长公布了一份调查报告，表明有几个工作人员和官员为此事负责。上个月，两名报告中的涉事者自动辞职。同时，两名共和党的参议员发起对早期释放犯人事件的质询，称州长的行为太表面化。
2012年错放犯人事件被发现后，DOC没有手工计算刑期以及时改正提前释放的错误。而当时要求修复程序、修改刑期算法的申请被推迟了15次，直到今年年初才被通过。英斯利办公室周一宣布DOC前信息部部长、现任华州中央IT服务部部长道·霍福尔（Doug Hoffer）辞职。根据报告，霍福尔对这件事只有模糊的记忆，而他的忽视是一个严重的管理错误。
DOC的风险管理师凯西·加斯特莱赫（Kathy Gastreich）被迅速降职，现在在DOC其他职位上工作。加斯特莱赫在2012年12月收到了另一名员工详述这一问题及其可能带来的恶性影响的邮件，但加斯特莱赫对这封邮件毫无印象，并称她知道最近才意识到这个问题。
前商务经理大卫·丹宁顿（David Dunnington）被降职。他曾为这个被称为OMNI的数据库的各种修复工作做优先等级排序，丹宁顿清楚地知道OMNI在错误地计算一些犯罪者的服刑日期，却没有优先修复这个重大错误。
另外两名工作人员：记录管理员温蒂·斯特格尔（Wendy Stigall）和信息商业分析师苏·舒乐（Sue Schuler）收到了惩戒信。
所有在报告中被指出的负责人员都有权为自己申诉。英斯利成，为了公平，他们听了许多员工的声音，报告经过非常彻底的审核。报告还称前惩教秘书长伯尼·华纳（Bernie Warner）不知道提前释放一事。但英斯利称，2011年7月到2015年10月之间任职的华纳也应为此事负责。他是当时的领导，如果错误当时被发现，他很有可能已经辞职或者被辞退了。
2012年DOC工作人员意识到问题后向华州总检察官办公室去信，当时回信无视该问题的助理检察官荣达·拉尔森（Ronda Larson）也在2月辞职。前助理惩教秘书长丹尼斯·多提（Denise Doty）据说是知道此事的职位最高的官员，上月也已经辞职。报告上说，有充分证据表明多提意识到了问题但没有解决此事。
2015年12月中旬，英斯利和帕丘克称他们意识到了问题。上月初，帕丘克宣布辞职。在当时的一封邮件中，帕丘克指控一名共和党参议员领导了一场他们自己的调查，不断给中介员工泼脏水，利用此事给自己谋取政治福利。
周一，英斯利还称赞了帕丘克对修正此问题提供的大力帮助。