Doximity在全国范围内做研究分析得出男性比女性医生薪资高出九万美金the Seattle Times
(编译 刘梦迪） 一项全国范围的研究表明，在所有的医学专业，男性医生平均比女性医生薪资高9万美金。大家都知道，在西雅图医生的薪资很高，但令人惊讶的是男性医生的薪资比女性医生高出很多。一项关于医生薪资的新研究显示，一位西雅图的女性医师的薪资一般比对应的男性医生的薪资低百分之27。男性医生一年的薪资为$335，000，女性医生一年的薪资为$245，000， 相差了9万美金。这项研究来源于一个叫做「Doximity」 提供给医疗保健的专业人士的社交网站，他们调查了全国从2014年到2017年超过36，000的全职，特许的医师。
西雅图的薪酬差距看上去很大，但其实并不是例外。事实上，西雅图的薪酬差距是百分之26.5， 西雅图的排名只比全国平均值高一小部分。在美国的前50个大城市中，男女医生薪资差距最大的是北卡罗莱纳州的夏洛特市，为百分之33。差距最小的是加利福尼亚州的萨克拉门托，为百分之19。在美国，没有一个地方的医生是女性和男性的薪资一样多或者比男性高的。
来自加州伯克利大学的兰德公司的作者克里斯托弗·惠利(Christopher Whaley)说:「许多事情都会影响薪资，例如你从事医生职业时间的长短，你所在的专业，在的城市还有工作的时间，所以我们调整了这些潜在特质。」
她还说:「令人惊讶的是，再经过这些调整过后，筹资差距相对来说依然很大，尽管他们都是高技能人才。」男女医生的薪资差距有时候被归因于男性医生被薪资更高的实践领域所吸引，例如心脏病学，而女性医生更多的会去薪资较低的领域，例如儿科。但是这项研究调查了48种专业的薪资并且找到了男女薪资的差距，不论是在哪个领域。惠利说:「在所有的专业里，平均来说没有一个地方是女性比男性薪资高的。」
而这一薪资差别的原因是否可能是女性不积极的协商她们的的薪资？当聘用新的医生时，有多少可以归结于明显的性别歧视？ 另外一个可能因素为：虽然这项研究控制了工作的小时数，但是没有考虑工作时间患者的数量。研究表明女性花费对待患者会花费更多的时间，所以她们在一天之类一般会接待更少的患者。这可能意味着她们提供了更好的治疗但是仍然会对她们的经济收入不利。
这项研究没有深入的了解男女医生薪资差距背后的原因。它只是确定了它的存在。「我们不是想要暗示是有特别的原因」惠利说，「我们是希望可以鼓励其他人来深入的研究更多数据，然后来表述其他的研究或者原因。」