（编译：钟咏钰）7月23日（周一），西雅图市议会以7-0的投票结果，通过为保护家政工人的劳工标准。新条例将适用于在私人住宅中工作的任何人，包括保姆、家庭清洁工、家庭护理工作者、园丁、厨师或者管家，但是不包括临时工、为家庭工作的人和领取公款的工人。
劳工标准包括至少向工人支付每小时法定的最低工资，并给予定期休息时段（如果无休息时间，则给予相应的补偿）。如工人住在工作的地点，连续工作6天后必须得到24小时的休息时间，并且保证他们能够保留个人的证件和文件。
市议员特蕾莎·莫斯奎达（Teresa Mosqueda）的立法 – CB 119286-将创建一个家政工人标准委员会（Domestic Workers Standards Board），该立法将「为员工提供后勤支持，包括但不限于翻译、对外联系和旅游费用。委员会还将与工人合作，以确定工人成员得到适当的支持。」委员会将于2019年第一季度召开会议。
新条例将于2019年7月1日生效，并且交由劳工标准办公室（Office of Labor Standards）监督和执行。
市议会成员说：「所有工作都有尊严，所有工人都值得被尊重。」据市议会称，美国已经有八个州颁布了旨在保护家政工人的法令，但西雅图将是全国第一个实施该法令的城市。
西雅图市长詹妮·德肯（Jenny Durkan）上周发布新闻稿，承诺帮助完成该立法。「我曾经与家政工人会面，并且聆听了这些保护措施对他们及其家人的重要性。他们孜孜不倦地从事著非常艰苦的工作，所以他们理所应当得到这些权利和保护。」她在发布会上说。
西雅图家政工人联盟（Seattle Domestic Workers Alliance）在今年3月份公布了174名工人所参与的工作情况调查。其中，大多数工人表示他们直接为家庭工作，而30％的人则表示为代理机构工作。超过80％的人表示他们有着低收入，不到一半的人表示他们有加班费，只有6％的人表示他们通过工作获得健康保险。
西雅图家政工人联盟报告称，西雅图约有33,000名家政工人，包括8,000名保姆和7,000名家庭清洁工。另外有支持者表示，新条例将改善这些家政工人的生活。