（编译Zita）西雅图市议会公共安全委员会周三一致通过了市长詹妮德肯（Jenny Durkan）的提议，提供高达15,000美元的招聘奖金，以吸引训练有素的警员任职该市警察局。提议还修改了该法案，为新警工提供高达7,500美元的招聘奖金。
该提议将由完整的九人市议会进行讨论，但需要委员会主席冈萨雷斯（M. Lorena González）和市长办公室之间进一步商讨法律语言，以确保雇员对部门作出承诺，例如签订合同。
德肯上个月提出了奖励计划，称西雅图需要参加全国范围经验丰富的警察竞赛。 她在这个婴儿潮一代警员失业率和退休率历史性最低的时候提出计划，加上高昂的住房成本和全国警察的负面形象，据说这都令区域和全国的警员都勇跃竞争。
冈萨雷斯与理事会成员特雷莎莫斯基达（Teresa Mosqueda）和罗布约翰逊（Rob Johnson）一起对修订法案进行了投票，该法案还包含评估该计划的条款。
冈萨雷斯表示，她希望在周一向全体市议会会议提交一份最终法案，但不得迟于3月11日。市议会预计将通过这项措施，因为市议员的建议几乎总是由市议会通过。
警察局长卡门贝斯特（Carmen Best）表示，奖金将有助于招募顶级候选人。 根据城市数据，该部门在2019年为1,467个全职职位提供资金，目前有1,398名官员在工作。贝斯特说，这笔钱还将有助于吸引一直代表性不足的社区警务人员，并为移动费用提供财政支持。
根据贝斯特的说法，从其他部门雇用的警员在学术和现场培训上花费的时间更少，这使得他们比入门级警员更快地就职，并为该部门节省了工资。如果法案通过，西雅图警察招聘奖金将是普吉特海湾的最高奖金之一。 而贝尔维尤为拥有至少两年经验的警员提供16,000美元奖金。