（JY編譯）亞馬遜週二表示，計劃在全美再招聘 12.5 萬名員工，從事物流行業的兼職和全職工作；並且由於美國勞動力市場空缺職位數量歷創新高，公司在競爭勞工同時提高平均時薪，高達 18 美元。該公司本月早些時候宣布，將再美國擴招約 4萬個技術和企業崗。自大流行開始以來，亞馬遜表示已在全國范圍內新招聘了 45 萬名員工。
雖然亞馬遜的起薪為每小時 15 美元，但該公司表示將在一些工作地點，包括愛荷華州、伊利諾伊州、威斯康星州、新澤西州和賓夕法尼亞州在內，提供 3,000 美元的簽約獎金；在這些地點工作的新倉庫員工，只要能出示 Covid-19 疫苗接種證明，可以在工作第一天獲得額外的 100 美元獎金。另外，某些職位最高可提供 22.50 美元的時薪。
從沃爾瑪到 Target 的數十家公司已經開始提供教育福利、較高工資和簽約獎金等激勵措施來吸引新員工，亞馬遜也不例外。上週，這家電商巨頭表示，將支付其全美 75 萬名小時工的大學學費，包括書本費和雜費。全職員工更將擁有健康、視力和牙科保險、401（K）退休計劃以及長達 20 週的帶薪育兒假和學費保險。
亞馬遜運輸服務業務副總裁大衛·博茲曼（David Bozeman）表示︰「我們還將為那些選擇或被選擇繼續完成學業的員工將支付學費。我們將幫助他們完成高中文憑、大學學位、GED 證書以及英語作為第二語言的證書等。」
在過去幾年中，亞馬遜倉庫因工作條件不安全而受到抨擊，CNBC 和華盛頓郵報的報導顯示，亞馬遜倉庫的工傷率高於其他零售商。
當被《今日美國》問及對安全問題的回應時，博茲曼說：「我們的員工覺得他們很安全。我一直有和員工交談，他們指亞馬遜的工作條件非常好，而且我們也支付豐厚的工資。」
亞馬遜的業務在大流行期間蓬勃發展，因為越來越多的美國人選擇在線購物。因此，亞馬遜單在今年已在全美范圍內開設了 250 多個新的配送中心、機場樞紐和其他設施。該公司計劃僅在 9 月份就再開設 100 個新設施。