(Debby Cheng 编译）本周一（18日），华盛顿州保险专员迈克·克雷德勒（Mike Kreidler）为其种族歧视言论而道歉，并承诺接受多元化培训。作为华州任职时间最长的现任当选州官员，他的行为引起了大众对民主党的担忧。
此前，《西雅图时报》和公共广播电台的西北新闻网（Northwest News Network）周日发表了一篇报导，讲述了六名州政府工作人员对克雷德勒恶行的揭露。
克雷德勒通过他的办公室发布的一份声明中致歉：「想到我过去使用的粗心的说话，即使是不常见的，亦可能会伤害到某人。这让我深感痛苦。我为我造成的任何痛苦，以及被此次事件影响到工作的人而感到抱歉。」
克雷德勒在上周五下午发送的一封电子邮件中向其机构的工作人员道歉，他在邮件中说道：「在接下来的几个月里，我将与团队的其他成员一起参加多元化意识的深入培训。」机构发言人斯蒂芬妮·马奎斯（Stephanie Marquis）说：「细节仍在制定中，目前确切的课程内容和提供者仍在确定中。我们预计总共需要 8 到 12 个小时。」
总部位于西雅图的就业律师翠西·墨菲（Trish Murphy）进行了250多次对工作场所调查，她表示雇主有义务提供一个不容忍任何形式的歧视性待遇、歧视性骚扰或歧视性决定的工作场所︰「在我多年的经验中，我不记得曾听说过一个遵守组织的政策的人能担任组织领导。」
据该机构称，保险专员办公室没有纪录克雷德勒是否遵守了反骚扰和非歧视政策的要求。而他的办公室称，虽然克雷德勒曾经接受过多元化培训，但该机构没有近期记录表明他接受过这种培训。
多名人士表示曾因克雷德勒的歧视言论感到不适
从 2017 年到 2022 年，总共有六名前雇员或工作面试者曾经向《西雅图时报》和公共广播电台的西北新闻网披露了克雷德勒贬低或过度关注有色人种和对变性人，以及对墨西哥人、中国人使用贬义词，以及向一些有色人种员工寻求不寻常的好处的事件。
去年秋天，一名面试华州保险专员办公室高级职员的女士接受克雷德勒的面试。该女士是日裔美国人，出生在夏威夷，她并不愿意透露她的名字，因为她害怕会损害她的职业声誉。本来她很高兴能够在一家倡导边缘化社区的小型机构工作，然而克雷德勒立即将话题转向了她的种族。她说，他的第一个问题是，她的曾祖父母是否来到夏威夷从事甘蔗种植园或菠萝种植园的工作。之后克雷德勒说道，根据他与许多人一起上学的经历，他不认为日本血统的人是少数群体或处于不利地位的人。面试结束时，她已经决定撤回申请。
该女士目前在另一个华州机构担任高级职位。她表示对那一次面试经验感到震惊，因为他说的话极具种族歧视和冒犯性：「我环顾四周，因为我不确定自己是否在其中一个隐藏的摄像机节目中。」
另外三名前雇员讲述了78岁的克雷德勒在一次员工会议提及「wetback」—— 一个贬低非法移民，尤其是非法墨西哥移民的粗俗说法。当时他讲述了几十年前一个朋友歧视克雷德勒墨西哥裔美国人的未婚妻。在一次采访中，克雷德勒表示他不记得具体事件，但承认他多年来一直在讲述这个故事，他表示如果有人因此感到冒犯，他感到难过。除此之外亦有人表示他曾将跨性别者描述为「有乳房的男人」。
此外，一位来自印度的前政策分析师说，克雷德勒要求他帮助安排专员前往该国的旅行。一位韩裔美国人的前行政助理说，克雷德勒多次要求她帮助专员与他的韩国邻居沟通。另一位前行政助理声称，克雷德勒曾向她扔了旅行证件，只因为她为克雷德勒预订机票时订了经济座位，而不是更贵的商务舱座位。
投诉者们出于对职业影响的担忧而不愿透露姓名，但他们的经历都记录在上个月西北新闻网的一份报告上。该报告详细描述了工人称克雷德勒虐待员工的情况。有人指出自2020年3月以来，克雷德勒的七名高级助理中有五人离职，而一项员工满意度调查显示，整个机构的高度不满是功能失调的迹象。
政界人士对克雷德勒的行为表示失望
周一，州长杰伊·英斯利（Jay Inslee）、司法部长鲍勃·弗格森（Bob Ferguson）和华盛顿州民主党主席蒂娜·波德洛多夫斯基（Tina Podlodowski）在声明中或通过发言人表示，他们从未听说过克雷德勒使用贬义语言。
波德洛多夫斯基说︰「很明显，他对他人的行为在许多场合对任何政党的当选官员来说都是不恰当、令人不安和不可接受的。我们需重新评估迈克是否仍能以完全的信念和信任为华盛顿州人民服务。」而弗格森通过发言人表示，他对这些报导深感失望和困扰。
克雷德勒于2000年当选国会议员。他倡导联邦平价医疗法案和生殖健康，敦促保险公司承保医疗上必要的性别确认治疗，并推动保护消费者免受意外医疗保健费用的影响。他还推动禁止在设定保险费率时使用信用评分，称其为歧视性做法。
然而这些故事有违了克雷德勒作为进步民主党人的公众形象，以及他所领导的机构的管理风格。克雷德勒表示他打算继续留任并履行职责。
除了定期选举之外，当选的州政府官员几乎没有办法失去职位。华盛顿宪法允许立法机关投票弹劾州官员，但仅限于「重罪、轻罪或渎职」。寻求罢免华州官员的公民不仅必须收集足够的签名实施罢免措施，而且还必须有效地辩称该官员违反了就职誓言，或「犯有不当行为或渎职行为」。
至于上月对克雷德勒虐待员工的指控，专员办公室在一周内驳回了投诉。周一，保险专员办公室首席副官迈克尔·伍德（Michael Wood）向工作人员发送了一封电子邮件，解释了为什么他和其他高级官员没有就该投诉采取行动。伍德写道他与该主管和另一位高级官员讨论了投诉，并没有发现任何违反处理「不当政府行为」的州法律，例如浪费政府资金或对公共健康和安全造成危险。
副州长丹尼·赫克（Denny Heck）在一份声明中说，他阅读了克雷德勒的行为记录，认为当领导者未能达到标准时，如果他们想保持公众对其领导的信任和信心，就应该道歉并采取纠正措施。
而周一被问及克雷德勒行为的新叙述时，英斯利发言人迈克·福克（Mike Faulk）在一封电子邮件中重复了州长上个月关于早些时候故事的声明：「所有的领导人，包括当选的领导人，都应该尊重他们的雇员，维护他们的尊严。克雷德勒专员承认他有责任做得更好，州长希望他采取必要措施，以肯定每位员工的尊严和价值的方式，有效领导该办公室。」