（JY编译）市长布鲁斯‧哈雷尔（Bruce Harrell）宣布，作为代表西雅图市，为西雅图警察局（SPD）在全国范围内寻找警察局长的工作的一部分，他已经任命了遴选委员会（search committee），并正在发起一项新的社区调查，以了解西雅图居民最关心的优先事项和生活质量。下一任局长将负责推动西雅图警察局的创新、增加警官人数、为不需要警官时的情况制定更多样化的反应方案，并加强社区参与和信任度。
哈雷尔市长说︰「整个西雅图的公共安全倡导者和居民的深思熟虑的意见将在我们寻找下一任（固定的）警察局长的过程中发挥关键作用。我们聘请的人不仅要负责领导我们的部门，解决不断上升的犯罪率和枪支暴力问题，他们还需要成为一个合作伙伴，制定创新的公共安全解决方案，并与社区一起工作，以应对当地的需求并建立信任。」
市长的警察局长遴选委员会包括一个由14位当地领导人和公共安全专家组成的多元化名单，其中包括执法人员、社区警察委员会（Community Police Commission）成员、受害者倡导者、小企业主和支持者，以及来自有色人种社区的领导人和其他关键意见人士。
还将通过总部位于加州罗克林市（Rocklin）的猎头公司公共领域搜索和咨询（Public Sector Search & Consulting）确定一份初步的候选人名单，该公司将对潜在的候选人进行全国性审查。申请书应在太平洋时区7月5日星期二下午4:00前提交给Gary Peterson，Gary@PublicSectorSearch.com，作为第一考虑。
遴选委员会负责挑选最后的五名候选人，以进入竞争性征聘考试阶段。根据《城市宪章》（ City Charter），最后的候选人需要进行竞争性考试，并由市议会确认市长的最终人选。遴选委员会的任务还包括制定竞争性考试的书面问题。
哈雷尔说︰「凭借价值驱动的领导力、大局观以及对安全、尊重、改革和正义的承诺，我们的下一任局长可以帮助我们建立一个新的公共安全标准，达到我们的招聘和得人心的目标，培养警官的士气，并使这个城市成为深受每个社区欢迎和感安全的城市。我很高兴看到我们的遴选委员会为竞争性考试推进的强大而有能力的候选人。」
一个新的网站已经创建，以提供关于寻找警察局长的最新信息，并提供一个全面的过程概述，遴选委员会的信息；以及一个针对社区的调查，以供社区反馈在寻找中他们最关心的问题。该网站和调查表有英语、阿姆哈拉语、中文（繁体）、韩语、索马里语、西班牙语和越南语版本。
作为这个寻找过程的一个重要部分，市长寻求居民的反馈，以帮助实现并保持与我们所服务的社区的透明沟通。调查结果将在分析后公布，这将有助于指导遴选委员会和哈雷尔市长在选择下一任警察局长时考虑的基本观点。
在西雅图市议会中担任公共安全和人类服务委员会主席的市议员丽莎·赫博尔德（Lisa Herbold）称︰「警察局长的职位是市政府中最重要的职位之一。社区的参与对局长的任命至关重要，我感谢市长为发展这个遴选委员会而采取的包容性做法。」
罗伯特‧萨卡（Robert Saka）是一各律师和社区领袖，他说︰「我期待着与这个杰出的社区领袖团体合作，建立一个公平的、由社区主导的过程，以确定市长在下一任警察局长中所寻求的领导力，并实施他对公共安全的愿景。」
小企业领导人兼SODO商业改进区执行主任艾琳‧古德曼（Erin Goodman）表示︰「西雅图居民和每个社区的小企业都应该有一个由致力于所有社区公共安全的局长领导的警察部门。我很高兴能把这种观点带到哈雷尔市长的警察局长遴选委员会，并期待着帮助使西雅图成为一个更安全的城市。」
西雅图市警察局局长遴选委员会成员包括︰西雅图市议会主席黛博拉·华雷斯（Debora Juarez）、议员赫博尔德、西雅图警察管理协会的
斯科特·巴赫勒中尉（Scott Bachler）、 社区警察委员会专员及公设辩护人协会政策和宣传主任普拉奇‧戴夫（Prachi Dave）、Galanda Broadman, PLLC 的管理律师 加布·加兰达（Gabe Galanda）、SODO商业改进区执行主任古德曼、西雅图印第安人健康委员会首席执行官埃丝特·卢塞罗（Esther Lucero）、 前SPD警察局长吉姆·普格尔（Jim Pugel）、微软公司律师萨卡、西雅图大都会商会主席兼首席执行官雷切尔·史密斯（Rachel Smith）、 金县性侵犯资源中心首席执行官玛丽·艾伦·斯通（Mary Ellen Stone）、社区警察委员会联合主席兼「Mothers for Police Accountability」组织创始人哈里特·沃尔登（Harriett Walden）牧师、西雅图市检察官办公室刑事部主任娜塔莉·沃尔顿-安德森（Natalie Walton-Anderson），以及加略山基督教中心主教雷吉·威瑟斯彭（Reggie Witherspoon）。